近日，省人社廳公布了2022年度金牌勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織和星級(jí)勞動(dòng)人事爭議仲裁院名單，確定南昌市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解中心等37家單位為“2022年度金牌勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織”、南昌市勞動(dòng)人事爭議仲裁院等21家單位為“2022年度五星級(jí)勞動(dòng)人事爭議仲裁院”、南昌市青云譜區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院等26家單位為“2022年度四星級(jí)勞動(dòng)人事爭議仲裁院”、南昌市進(jìn)賢縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院等25家單位為“2022年度三星級(jí)勞動(dòng)人事爭議仲裁院”。

勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作，是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定的重要手段。近年來，全省各級(jí)人社部門勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”, 踐行初心使命，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以推進(jìn)調(diào)解仲裁工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、智能化為目標(biāo)，堅(jiān)持定性分析與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合、培育選樹與總結(jié)推廣相結(jié)合、突出重點(diǎn)與帶動(dòng)全面相結(jié)合，深入開展了金牌勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織和星級(jí)勞動(dòng)人事爭議仲裁院的創(chuàng)建工作。通過創(chuàng)建工作，為各地更好發(fā)揮調(diào)解的基礎(chǔ)性作用和仲裁準(zhǔn)司法制度優(yōu)勢，不斷健全完善勞動(dòng)人事爭議多元化解機(jī)制，加強(qiáng)調(diào)裁審銜接積累了好經(jīng)驗(yàn)、好做法，對(duì)扎實(shí)開展青年仲裁員志愿者聯(lián)系企業(yè)和仲裁庭審觀摩活動(dòng)，加大調(diào)解員仲裁員培訓(xùn)力度，積極防范化解勞動(dòng)人事關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)隱患，依法及時(shí)穩(wěn)慎處理各類勞動(dòng)人事爭議矛盾糾紛，促進(jìn)全省勞動(dòng)人事關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

附件：江西省2022年度金牌勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織、星級(jí)勞動(dòng)人事爭議仲裁院名單.docx