2022年10月，福建省融合貫通勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理、根治欠薪定點跟蹤指導機制、“一二三”排查工作法等行之有效的舉措經(jīng)驗，在工程建設領域創(chuàng)新建立根治欠薪工作全域網(wǎng)格化監(jiān)管機制。機制運行以來，各級網(wǎng)格同向聯(lián)動，一級抓一級，層層抓落實，常態(tài)化監(jiān)管工資支付保障制度落實情況，有效提高欠薪風險隱患處置質效，強力推動2023年春節(jié)前欠薪案件線索動態(tài)清零。

明確三級網(wǎng)格劃分，織牢監(jiān)管網(wǎng)絡。劃分省市縣三級監(jiān)察（督導）網(wǎng)格，其中縣級網(wǎng)格根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、工程建設項目數(shù)量劃分監(jiān)察網(wǎng)格；市級網(wǎng)格根據(jù)本級管轄工程建設項目劃分監(jiān)察網(wǎng)格，以縣（市、區(qū)）為基礎劃分督導網(wǎng)格；省級網(wǎng)格以設區(qū)市為基礎劃分督導網(wǎng)格。三級網(wǎng)格的劃分，實現(xiàn)了工程建設項目、行政區(qū)域、監(jiān)管層級三個角度網(wǎng)格全覆蓋，以細針密縷織牢根治欠薪監(jiān)管網(wǎng)絡，確保欠薪隱患糾紛早發(fā)現(xiàn)、快處置、實化解。目前，全省已劃分省級網(wǎng)格10個，市級網(wǎng)格94個，縣級及以下網(wǎng)格1292個，覆蓋全省在建工程建設項目4213個。

明確人員配備要求，壯大監(jiān)管力量。要求每個網(wǎng)格確定1名勞動保障監(jiān)察員負責，配備2名（含）以上兼職監(jiān)察員（協(xié)管員）。全省各地結合實際，以多種形式配齊網(wǎng)格人員，有力補充勞動保障監(jiān)察隊伍力量。目前，全省共有勞動保障兼職監(jiān)察員（協(xié)管員）3671人。

明確網(wǎng)格監(jiān)管職責，全面覆蓋監(jiān)管對象。縣級網(wǎng)格員負責督促指導工程建設項目落實工資支付保障制度，定期開展實地、線上排查，及時核處欠薪風險隱患以及線索案件；市級網(wǎng)格員負責監(jiān)管市本級管轄的工程建設項目，并對縣級網(wǎng)格工作落實情況進行監(jiān)督指導；省級網(wǎng)格員負責對市級網(wǎng)格工作落實情況進行監(jiān)督指導。通過明確劃分三級網(wǎng)格員工作職責，逐級、逐人、逐項目督促落實工資支付保障制度，形成“人盯人、人盯項目”的監(jiān)管格局，扎實推動工資支付保障制度落深落細。機制建立以來，省級網(wǎng)格員已依托在線平臺抽查項目落實制度情況、線索辦理情況九期，及時督促市級網(wǎng)格對259個項目、45條線索進行整改。

明確考核獎懲機制，切實壓實監(jiān)管責任。省治欠辦將全域網(wǎng)格化監(jiān)管機制落實情況納入對地市政府保障農民工工資支付工作考核評價內容，自機制建立以來每周對各地工程建設項目落實工資支付保障制度情況、線索辦理情況進行考核，推動和促進各地根治欠薪工作；依據(jù)市級網(wǎng)格工作情況，對省級網(wǎng)格員進行工作成效評價。各市級網(wǎng)格參照省級網(wǎng)格做法，全省網(wǎng)格工作日益形成“比、學、趕、超”的良性氛圍。