今年以來，甘肅省張掖市甘州區(qū)人社局全面落實中央和省、市關(guān)于根治拖欠農(nóng)民工工資工作的部署要求，有力有效落實欠薪源頭治理、跟蹤服務(wù)指導(dǎo)、勞動監(jiān)察執(zhí)法和法律法規(guī)宣傳等措施，不斷加大建設(shè)項目檢查力度和案件調(diào)處力度，欠薪問題得到有效整治，治理效果持續(xù)向好，農(nóng)民工合法權(quán)益得到有效維護(hù)。

一是加大根治欠薪工作力度。深入落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，嚴(yán)格執(zhí)行《甘州區(qū)治理拖欠農(nóng)民工工資問題管理辦法》，全面推進(jìn)法治化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、網(wǎng)格化、系統(tǒng)化“六化”建設(shè)，壓實監(jiān)管責(zé)任，強化源頭治理，加大聯(lián)合懲戒力度。全區(qū)勞動保障受理投訴案件辦結(jié)率達(dá)到100%，全國、全省欠薪線索反映平臺案件線索動態(tài)清零。年內(nèi)勞動用工日常巡查不少于600（戶）次，每季度開展1次專項檢查，檢查覆蓋面達(dá)98%以上，全區(qū)新建項目“五項制度”實現(xiàn)全覆蓋。緊盯重案要案，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為，切實形成不敢欠、不能欠的強大震懾。

二是推進(jìn)和諧勞動關(guān)系建設(shè)。持續(xù)實施勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動，做好勞務(wù)派遣單位用工情況專項檢查和年審工作，開展集體協(xié)商“穩(wěn)就業(yè)和諧勞動關(guān)系”創(chuàng)建活動，加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊伍建設(shè)，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。及時發(fā)布企業(yè)從業(yè)人員工資報酬信息，督促各類用人單位健全完善工資正常增長機制。大力開展維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障工作，進(jìn)一步規(guī)范新業(yè)態(tài)領(lǐng)域勞動合同、勞務(wù)協(xié)議等，促進(jìn)平臺企業(yè)依法規(guī)范用工。

三是不斷提升調(diào)解仲裁效能。推進(jìn)調(diào)解仲裁工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化建設(shè)，建成區(qū)級勞動人事爭議調(diào)解中心，力爭年內(nèi)全區(qū)60%的基層調(diào)解組織達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。加大“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”平臺推廣使用力度，力爭案件上線率達(dá)到90%以上，仲裁結(jié)案率達(dá)到99%以上，調(diào)解成功率達(dá)到70%以上。嚴(yán)格信訪制度和辦理程序，依法妥善解決信訪問題。

四是加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障。會同相關(guān)主管部門加強對平臺企業(yè)的行政指導(dǎo)和服務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范新業(yè)態(tài)領(lǐng)域勞動合同、勞務(wù)協(xié)議等內(nèi)容，促進(jìn)平臺企業(yè)依法規(guī)范用工。探索建立新業(yè)態(tài)勞動爭議調(diào)解組織。暢通維權(quán)渠道，依法處置矛盾糾紛，維護(hù)新業(yè)態(tài)勞動者合法權(quán)益。（陳增哲）