抓隊伍，強創(chuàng)建，提升整體素質(zhì)。積極開展“監(jiān)察鐵軍 維權(quán)衛(wèi)士”為主題的黨建品牌創(chuàng)建活動，使品牌創(chuàng)建工作成為服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的“民心工程”。狠抓隊伍建設，開展了“學黨史 轉(zhuǎn)作風 提效能”為主題的作風效能建設活動，隊伍作風明顯改進，辦事效率明顯增強、執(zhí)法能力明顯提高、服務質(zhì)量明顯加強。先后還開展了“下基層、察民情、解民憂、暖民心”和“學思踐悟二十大 踔厲建功新時代”主題實踐活動，激發(fā)隊伍擔當作為、建功立業(yè)。

抓制度，強規(guī)范，提升執(zhí)法行為。該局嚴格落實行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度。每周五召開勞動保障監(jiān)察人員案件碰頭會，就案件進展情況及疑難問題進行交流討論，集體決策，做到程序規(guī)范、嚴謹。同時嚴查欠薪源頭、制度落實、監(jiān)管措施、欠薪化解四個環(huán)節(jié)，對檢查中發(fā)現(xiàn)違法行為情節(jié)較重且經(jīng)責令限期整改后仍不整改的，依法嚴肅查處。嚴格實施治欠工作應督盡督、應移盡移、應納盡納三項措施，近年來相繼送達各類督辦函件70余份、提醒函30余份、預警函20余份；向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件21件，向法院申請強制執(zhí)行案件23件；向社會公布重大欠薪違法典型案件7件，將5家欠薪企業(yè)列入“黑名單”。

抓服務，強作為，提升工作質(zhì)效。該局深入貫徹落實國家、省、市、區(qū)系列關于保障農(nóng)民工工資支付工作的決策部署，履職盡責、主動作為，積極當好政策宣傳員、制度監(jiān)督員、企業(yè)評審員、落實督察員、執(zhí)法執(zhí)行員，扎實開展根治拖欠農(nóng)民工工資各項工作。以鐵的決心、鐵的手腕、鐵的舉措強力懲治惡意欠薪行為，努力在區(qū)域范圍內(nèi)形成不敢欠、不能欠、不想欠的良好氛圍，讓廣大群眾的獲得感幸福感安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。