人民網(wǎng)昆明3月7日電 （曾智慧）2022年，云南農(nóng)民工就業(yè)規(guī)模首次突破千萬(wàn)大關(guān)，達(dá)1010.6萬(wàn)人，較好地實(shí)現(xiàn)了對(duì)農(nóng)村外出務(wù)工人員這類重點(diǎn)群體的穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)民生。與此同時(shí)，農(nóng)村外出務(wù)工人員的權(quán)益保障也得到不斷改善，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局云南調(diào)查總隊(duì)在3月6日公布的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，去年，云南農(nóng)民工在職業(yè)技能、生活待遇、社會(huì)保障、勞動(dòng)合同簽訂率等方面均得到明顯提高。

農(nóng)民工職業(yè)技能逐步提升。2022年有31%的農(nóng)民工接受過(guò)農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)，比上年提高5.3個(gè)百分點(diǎn)；36.4%接受過(guò)非農(nóng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高6.2個(gè)百分點(diǎn)。90.6%的參訓(xùn)人員最近一次職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用由政府或企業(yè)承擔(dān)，提高13.7個(gè)百分點(diǎn)；91.1%的農(nóng)民工認(rèn)為職業(yè)技能培訓(xùn)與工作對(duì)口，對(duì)就業(yè)有幫助。

農(nóng)民工生活待遇顯著改善。從伙食情況看，全年外出農(nóng)民工中，單位或雇主每天提供一至三餐或不提供但補(bǔ)貼部分伙食費(fèi)的占60.7%；本地農(nóng)民工占45%。從住宿情況看，提供住宿或不提供但有住房補(bǔ)貼的占52.7%；本地農(nóng)民工占16%。

農(nóng)民工社會(huì)保障面繼續(xù)擴(kuò)大。全年外出農(nóng)民工所在單位或雇主繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金的比例較上年分別提高0.9個(gè)、0.6個(gè)和0.7個(gè)百分點(diǎn)；本地農(nóng)民工分別提高1.5個(gè)、0.5個(gè)和0.7個(gè)百分點(diǎn)。

勞動(dòng)合同簽訂率逐步提高。全年外出農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率有所提高，其中簽訂了一年以上勞動(dòng)合同的比重較上年提高1.5個(gè)百分點(diǎn)，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的比重提高4.6個(gè)百分點(diǎn)，未簽訂勞動(dòng)合同的比重下降2.7個(gè)百分點(diǎn)。