“聽完課后了解勞動合同簽訂要注意這些細節(jié)，需要進一步改進，完善好勞動合同和制度管理，讓企業(yè)和員工雙方權(quán)益都得到保障！”，參加“開工第一課”企業(yè)負責(zé)人說道。

東陽市仲裁院利用春節(jié)后復(fù)工契機，開展“開工第一課”活動，通過線上線下相結(jié)合的形式宣傳勞動法律法規(guī)，助力企業(yè)規(guī)范用工、職工依法務(wù)工，維護東陽市和諧勞動關(guān)系。近日，東陽市仲裁院“開工第一課”走進東陽市紅木家具市場，由仲裁院副院長馬江紅開展合法用工專項講座，針對企業(yè)規(guī)章制度的制定、勞動合同簽訂、社保繳納等問題進行詳細講解，同時，提醒企業(yè)負責(zé)人家具制作行業(yè)尤其需要樹立安全意識、規(guī)范用工管理，最重要的是為職工辦好工傷保險，最大限度維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益。

同時，東陽市勞動人事爭議仲裁院在人社局主辦郵政管理局快遞業(yè)崗前培訓(xùn)會上，針對企業(yè)用工過程中普遍存在的問題，招錄用過程中需要注意哪些問題？怎樣規(guī)范簽訂勞動合同？解除勞動關(guān)系需要哪些程序？用通俗易懂的實際案例、分析透徹的法理，與企業(yè)負責(zé)人、一線工人面對面進行講解，用心上好“開工第一課”。

開展“開工第一課”活動，旨在為創(chuàng)造穩(wěn)定有序的就業(yè)和用工環(huán)境，扎實做好企業(yè)用工管理和勞動者權(quán)益保障工作，進一步強化源頭治理，引導(dǎo)勞資雙方樹立“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”的勞動關(guān)系和諧意識。

截止目前，東陽市勞動人事爭議仲裁院共開展5次送法進企業(yè)宣傳活動，涉及企業(yè)61家，服務(wù)勞動者3008人。