2022年以來，山東在完善工作機(jī)制、創(chuàng)新引才形式、強(qiáng)化接續(xù)培育、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面持續(xù)發(fā)力，聚力打造“青年人才創(chuàng)業(yè)齊魯”工作品牌，推動(dòng)山東青年人才引育工作取得扎實(shí)成效，全省集聚青年人才80.34萬(wàn)人。

強(qiáng)化部門協(xié)同，完善青年人才集聚工作機(jī)制，聯(lián)合省委組織部等13部門印發(fā)《關(guān)于深化實(shí)施2022年度“萬(wàn)名博士、十萬(wàn)碩士、百萬(wàn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)齊魯計(jì)劃的通知》，深入實(shí)施“萬(wàn)名博士、十萬(wàn)碩士、百萬(wàn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)齊魯計(jì)劃”，至2022年6月底，提前完成兩年集聚百萬(wàn)大學(xué)生的目標(biāo)。構(gòu)建聯(lián)動(dòng)格局，進(jìn)一步發(fā)揮各類用人單位、引才主體作用，推動(dòng)人社部門建立省市縣聯(lián)動(dòng)、人才專員對(duì)接、分區(qū)域服務(wù)的網(wǎng)格化服務(wù)工作機(jī)制，聚焦3100余家重點(diǎn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體，定期推送青年人才引育政策、收集匯總發(fā)布崗位需求，提供便捷高效公共就業(yè)服務(wù)。成立人才集團(tuán)，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)和服務(wù)的市場(chǎng)化、專業(yè)化、精準(zhǔn)化，更好促進(jìn)當(dāng)?shù)匕l(fā)展；創(chuàng)建科技園創(chuàng)業(yè)園，吸引更多青年創(chuàng)業(yè)群體；通過龍頭企業(yè)帶動(dòng)，放大產(chǎn)業(yè)與人才集聚效應(yīng)。完善政策措施，圍繞拓展崗位空間、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、強(qiáng)化引育創(chuàng)新等出臺(tái)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體穩(wěn)就業(yè)20條；加大“援企穩(wěn)崗”政策落實(shí)力度，實(shí)施十萬(wàn)就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃，發(fā)揮市場(chǎng)主體作用，擴(kuò)大青年人才引進(jìn)崗位供給，全省提供就業(yè)見習(xí)崗位超12萬(wàn)個(gè)；開展“高校書記校長(zhǎng)訪企拓崗促就業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng)，組織高校書記校長(zhǎng)走訪用人單位1萬(wàn)多家、開拓青年人才崗位20余萬(wàn)個(gè)，山東2022屆高校畢業(yè)生留魯就業(yè)率超80%。

創(chuàng)新青年人才引進(jìn)對(duì)接形式。舉辦“山東—名校人才直通車”活動(dòng)，省市聯(lián)動(dòng)開展線上線下引才活動(dòng)1000余場(chǎng)，重點(diǎn)舉辦財(cái)經(jīng)專場(chǎng)、海外專場(chǎng)、元宇宙專場(chǎng)等特色活動(dòng)，簽約人數(shù)近5萬(wàn)人；組織5000余家用人單位、200多所省內(nèi)外高校參與“百校千企”人才對(duì)接系列活動(dòng)，雙向推送16萬(wàn)個(gè)省內(nèi)優(yōu)質(zhì)崗位需求和省外高校畢業(yè)生生源情況，提供全鏈條對(duì)接服務(wù)。深入開展感知山東體驗(yàn)活動(dòng)，創(chuàng)新“請(qǐng)進(jìn)來”引才新路徑，舉辦黃河流域知名高校師生“山東城市行”系列活動(dòng)，成立山東暨黃河流域知名高校人才交流合作聯(lián)盟，在沿黃9省11所知名高校建立山東省青年人才招聘聯(lián)絡(luò)站。2022年以來，面向黃河流域知名高校開展人才交流活動(dòng)330場(chǎng)，簽約2.3萬(wàn)人。精準(zhǔn)實(shí)施海歸英才匯聚計(jì)劃，全年舉辦“海聚山東”線上引才系列活動(dòng)67場(chǎng)，200余家重點(diǎn)企事業(yè)單位參與“帶崗直播”招聘，創(chuàng)新打造“沉浸式求職體驗(yàn)”；進(jìn)一步完善“海外雙百”引才渠道建設(shè)，用好海外留學(xué)人才信息庫(kù)，提高精準(zhǔn)引進(jìn)成效；大力吸引和支持留學(xué)人員來魯創(chuàng)業(yè)，為36個(gè)優(yōu)秀留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地提供啟動(dòng)支持。2022年，共引進(jìn)海外留學(xué)人才5675人。豐富“以會(huì)聚才”“以賽引才”模式。2022年8月，中國(guó)·山東博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽圓滿收官，創(chuàng)新設(shè)置揭榜領(lǐng)題組賽道，吸引來自12個(gè)國(guó)家的1230個(gè)項(xiàng)目參賽，給予其中130個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。博士后人才之間的較量激發(fā)了項(xiàng)目打磨力度，以產(chǎn)業(yè)化需求為牽引、各參與主體共治共享為紐帶，山東走出一條博士后項(xiàng)目技術(shù)創(chuàng)新與市場(chǎng)培育良性互動(dòng)的新路徑。為促進(jìn)青年人才創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，通過舉辦第二屆山東人才創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)暨第十二屆中國(guó)·山東海內(nèi)外高端人才交流項(xiàng)目洽談會(huì)，組織系列人才交流對(duì)接活動(dòng)180余場(chǎng)，簽訂高層次人才合作項(xiàng)目4029個(gè)，全領(lǐng)域促進(jìn)了海內(nèi)外各類人才與山東對(duì)接交流。

強(qiáng)化博士后接續(xù)培養(yǎng)措施，針對(duì)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)，統(tǒng)籌設(shè)計(jì)服務(wù)保障政策，在吸引博士后來魯留魯、加大創(chuàng)新項(xiàng)目支持、推廣科研經(jīng)費(fèi)“包干制”、設(shè)立職稱評(píng)審“直通車”等方面，推出多項(xiàng)“硬核”舉措，有力提升了博士后培養(yǎng)質(zhì)量。全面推行博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地備案制改革，布局重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)新增博士后科研創(chuàng)新平臺(tái)128個(gè)，同比增長(zhǎng)47.1%；優(yōu)化完善“省博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”，按照“按需設(shè)崗，按崗引才”模式設(shè)立博新崗位138個(gè)，面向海內(nèi)外公開招聘知名高校優(yōu)秀博士，定向支持人數(shù)較上年增長(zhǎng)近4倍。2022年底，在全國(guó)省級(jí)層面率先建立博士后科學(xué)基金，集中資源支持發(fā)展?jié)摿Υ蟆?chuàng)新能力強(qiáng)的優(yōu)秀博士后開展研究，扶持創(chuàng)業(yè)孵化和科技成果轉(zhuǎn)化，賦予博士后青年人才課題立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)使用等方面的主導(dǎo)權(quán)，逐步推廣普惠制和個(gè)性化相結(jié)合的培養(yǎng)模式。近年來，全省累計(jì)設(shè)立各類博士后平臺(tái)近1000家，招收博士后15000余人，在站博士后數(shù)量突破6000人，平臺(tái)數(shù)量和招收規(guī)模位居全國(guó)前列。

優(yōu)化服務(wù)保障，讓來魯留魯人才安心、放心、舒心。“免申即享”兌現(xiàn)青年人才工作生活待遇，統(tǒng)籌推動(dòng)引進(jìn)青年人才工作生活支持保障政策落實(shí)，加大青年人才住房供給，為青年人才來魯成長(zhǎng)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障；擴(kuò)大青年人才普惠性生活補(bǔ)助兌現(xiàn)“政策找人”“無形認(rèn)證”機(jī)制適用范圍，通過無感服務(wù)等為549名博士（后）發(fā)放生活補(bǔ)助3400余萬(wàn)元，進(jìn)一步提升青年人才獲得感。優(yōu)化青年人才集聚發(fā)展生態(tài)，集中開展“青年人才首選城市”宣傳推介行動(dòng)，重點(diǎn)推介“青年人才首選山東20強(qiáng)城市”和“青年人才首選山東20大潛力城市”，助力提升省內(nèi)重點(diǎn)縣市區(qū)對(duì)青年人才的吸引力、凝聚力和承載力。積極構(gòu)建“一站式”網(wǎng)上服務(wù)微生態(tài)，打造全省“一站式”人才服務(wù)政策落實(shí)平臺(tái)，集成省直部門及16市各類政策、服務(wù)事項(xiàng)、平臺(tái)網(wǎng)站609項(xiàng)，為青年人才提供政策問答、人才項(xiàng)目對(duì)接、服務(wù)事項(xiàng)預(yù)約等場(chǎng)景式智慧服務(wù)。