日前，省市有兩份重要文件發(fā)布：一是《關(guān)于進(jìn)一步做好廣東省靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知（征求意見(jiàn)稿）》，首次明確新興就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員，可在省內(nèi)就業(yè)地參加職工醫(yī)保；二是《廣州市靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點(diǎn)管理辦法》正式實(shí)施，標(biāo)志著廣州將靈活就業(yè)人員納入住房公積金制度。

面對(duì)靈活就業(yè)人員的社保制度改革，每一步都值得期待，原因很簡(jiǎn)單，這一群體太大了，而且還在不斷擴(kuò)大中。據(jù)統(tǒng)計(jì)，快遞、家政、網(wǎng)約車、維修、外賣人員、新媒體主播等在內(nèi)的靈活就業(yè)人數(shù)高達(dá)2億左右，占城鎮(zhèn)就業(yè)人員總量的40%以上。靈活就業(yè)逐漸成為就業(yè)的主渠道，對(duì)改善民生、促進(jìn)發(fā)展的意義不可低估。

要問(wèn)靈活就業(yè)者，最關(guān)心的是啥，除了收入，還有社保。對(duì)于一些人，社保的重要性一點(diǎn)也不亞于收入，畢竟社保是人生重要保障。比如，靈活就業(yè)人員可以繳存公積金，其意義不僅在存錢買房，還可以享受與強(qiáng)制繳存職工同等的個(gè)人所得稅減免、保障性住房、積分入戶等公共服務(wù)政策。這些政策大禮包，譬如保障性住房，對(duì)于那些在城市里打拼的人來(lái)說(shuō)，重要性不言而喻。

其實(shí)，靈活就業(yè)者是可以繳納社保的，只不過(guò)在現(xiàn)階段，各地的社保政策還沒(méi)有完全放開，異地參保還存在諸多限制。因此，在一些地方，靈活就業(yè)者往往只能回到戶籍所在地，自費(fèi)繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。參保人與社保分離，不但麻煩，也影響保障效果。假如，靈活就業(yè)人員在打工所在地患病、治療，等于異地就醫(yī)，醫(yī)保報(bào)銷就相當(dāng)不便。隨著靈活就業(yè)群體不斷增大，社保問(wèn)題亟須解決。我國(guó)“十四五”規(guī)劃和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要也提出，要健全靈活就業(yè)人員社保制度。

健全靈活就業(yè)人員社保制度當(dāng)從制度供給著手，存量增量、加法減法都要做。要完善相關(guān)立法，對(duì)現(xiàn)有社保體系中“靈活就業(yè)人員”進(jìn)行重新界定和分類；要健全靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障體系，逐步取消參保限制；要實(shí)現(xiàn)全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系信息互聯(lián)互通。

健全靈活就業(yè)人員社保制度當(dāng)從財(cái)政補(bǔ)貼著力，加大社會(huì)保障補(bǔ)貼力度。現(xiàn)在，不少地方社保系統(tǒng)已對(duì)靈活就業(yè)人員開放，參保人員不斷增加，另一個(gè)問(wèn)題隨之浮現(xiàn)——靈活就業(yè)人員每月需要繳納近千元的社保費(fèi)，對(duì)于一些收入偏低的靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，這是一筆不小的開支。在這種情況下，有條件的地區(qū)是否可以運(yùn)用社會(huì)保障補(bǔ)貼杠桿，來(lái)提高靈活就業(yè)人員參與社保的積極性呢？

為靈活就業(yè)人員筑牢社會(huì)保障大堤，促就業(yè)才能“放水養(yǎng)魚”。茲事體大，必須一步步做細(xì)做實(shí)做好。