中工網(wǎng)訊（工人日報(bào)-中工網(wǎng)記者田國壘）近日，山東省人社廳等8部門聯(lián)合出臺《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的實(shí)施意見》（以下簡稱《實(shí)施意見》），聚焦保障新就業(yè)形態(tài)勞動者平等就業(yè)、勞動報(bào)酬、休息休假、勞動安全保護(hù)、社會保險(xiǎn)等方面權(quán)益，做出了一系列制度性規(guī)定，構(gòu)筑新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益“保護(hù)網(wǎng)”。

在勞動報(bào)酬方面，明確用人單位應(yīng)以貨幣形式按約定時(shí)間、方式足額支付勞動報(bào)酬，不得克扣或者無故拖欠勞動者的勞動報(bào)酬，并應(yīng)當(dāng)向提供正常勞動的勞動者按時(shí)足額支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動報(bào)酬。

在休息休假方面，推動相關(guān)行業(yè)明確勞動定員定額標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)確定勞動者工作量和勞動強(qiáng)度。業(yè)務(wù)飽滿時(shí)，在保障新就業(yè)形態(tài)勞動者人身健康權(quán)的前提下，可以適當(dāng)延長工作時(shí)間，但不應(yīng)超出法定加班時(shí)限。

在勞動安全保護(hù)方面，明確企業(yè)要牢固樹立安全“紅線”意識，不得制定損害勞動者安全健康的考核指標(biāo)。鼓勵平臺企業(yè)通過購買人身意外、雇主責(zé)任等商業(yè)保險(xiǎn)，提升平臺靈活就業(yè)人員保障水平。

社會保險(xiǎn)方面，明確符合確立勞動關(guān)系情形的勞動者，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為其參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其他新就業(yè)形態(tài)勞動者可以以靈活就業(yè)人員身份參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可以參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。