日前，河南省平頂山市各級調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)對全市企事業(yè)單位集中開展“經(jīng)營者違法風(fēng)險點梳理與指導(dǎo)服務(wù)月”活動。

針對全市企事業(yè)單位因用工管理不規(guī)范而容易引發(fā)的違法風(fēng)險，平頂山市仲裁院匯總編制并下發(fā)《經(jīng)營者人力資源管理領(lǐng)域違法風(fēng)險點一覽表》，方便企事業(yè)單位查詢使用。

活動期間，全市各級調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)主動聯(lián)系所在地重點企業(yè)及存在勞動人事爭議現(xiàn)象的用人單位，依法開展行政指導(dǎo)；各企事業(yè)單位人力資源管理部門或法務(wù)部門可根據(jù)自身工作需要，及時向所在地人社部門提出申請，調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)采取電話溝通、預(yù)約座談、上門服務(wù)或回訪等方式，開展行政指導(dǎo)服務(wù)，并提出改進(jìn)意見和建議，規(guī)范用工行為。（谷澤坤）

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