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遼寧

大路家政

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2025.12.19

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大路家政

一、品牌情況介紹

本溪市新大路家政服務(wù)有限公司、本溪市新大路人力資源服務(wù)有限公司、本溪市大路健康管理有限公司、本溪市大路職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，同屬于大路家政旗下服務(wù)機(jī)構(gòu)。企業(yè)和學(xué)校分別成立于1996年和2005年。

經(jīng)過31年的市場(chǎng)運(yùn)作，大路家政已成為集人力資源派遣、人力資源管理、人力資源租賃、綜合家政服務(wù)（含家庭用工、清潔服務(wù)、企事業(yè)單位保潔、月嫂服務(wù)、育嬰服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、病患服務(wù)、整理收納服務(wù)等）、職業(yè)技能培訓(xùn)為一體的綜合性社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

大路職校2018年被遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳首批授予“遼寧省家庭服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)示范基地”。目前學(xué)校有母嬰服務(wù)專項(xiàng)、產(chǎn)婦催乳專項(xiàng)、育嬰師、小兒推拿專項(xiàng)、中式面點(diǎn)師、營養(yǎng)師、養(yǎng)老護(hù)理員、健康管理師、企業(yè)人力資源師、保育師、老年人能力評(píng)估師等十三個(gè)專業(yè)二十二個(gè)級(jí)別的培訓(xùn)資質(zhì)。學(xué)校注冊(cè)面積500平方米，注冊(cè)資金200萬元，可同時(shí)提供80-100人的實(shí)習(xí)工位，每年接受政府機(jī)構(gòu)委托培訓(xùn)逾千人。現(xiàn)有教職員工18人，其中16名教師，100%持有職業(yè)資格證書，60%持有高級(jí)職業(yè)資格證書，3人持有技師級(jí)職業(yè)資格。

二、經(jīng)驗(yàn)做法

作為本溪市新大路家政服務(wù)有限公司旗下企業(yè)，與本溪市新大路人力資源服務(wù)有限公司在從業(yè)人員輸出后的服務(wù)和管理方面，相互依托，形成了家政服務(wù)人才“培訓(xùn)-輸出-吸納”的全面保障機(jī)制。源頭培訓(xùn)與終端崗位無縫對(duì)接是該家政培訓(xùn)品牌的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。

培訓(xùn)方面，依靠本溪市大路職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，對(duì)內(nèi)建立了完整的職工終身學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)外建立了職業(yè)技能培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫和學(xué)員終身復(fù)訓(xùn)制度，并開創(chuàng)了母嬰護(hù)理服務(wù)、育嬰服務(wù)師帶徒模式，充分發(fā)揮企業(yè)自有高技能人才優(yōu)勢(shì)，為從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展提供長期技術(shù)支持。

輸出方面，依靠本溪市新大路人力資源服務(wù)有限公司，該公司作為母公司的人力資源服務(wù)中心，同時(shí)也是國家人力資源信用建設(shè)示范單位，有著強(qiáng)大的人力資源管理能力。通過與兄弟企業(yè)的共同合作，打造以外阜同業(yè)輸出、外阜派遣兩個(gè)途徑為主，以鼓勵(lì)靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)為輔的輸出雙模式，完成人力資源培訓(xùn)后的就業(yè)安置和基礎(chǔ)管理。

吸納方面，依托于母公司下設(shè)的家政服務(wù)中心、健康服務(wù)中心、保潔分公司等服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年吸納各類專業(yè)就業(yè)人員700余人，目前企業(yè)在冊(cè)（經(jīng)國家商務(wù)部家政服務(wù)人員認(rèn)證）各類服務(wù)人員1508人，師帶徒169對(duì)，企業(yè)累計(jì)吸納約49000人次，外阜派遣及輸出累計(jì)約2900人次。

三、推薦評(píng)語

大路家政率先在家政服務(wù)行業(yè)內(nèi)完成省、國家二級(jí)服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范項(xiàng)目，并在職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位安置方面形成完整的標(biāo)準(zhǔn)化流程。品牌突出的特點(diǎn)是：企校結(jié)合，培訓(xùn)形式多樣，以個(gè)體勞動(dòng)者意愿為依據(jù)，傳授和開發(fā)職業(yè)技能，促進(jìn)養(yǎng)成職業(yè)素質(zhì)，直接為行業(yè)、企業(yè)輸送合格人才，為勞動(dòng)者提供實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值的平臺(tái)。具體化為：根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象特點(diǎn)結(jié)合家政市場(chǎng)需求，幫助選擇適合的專業(yè)進(jìn)行技能培訓(xùn)，通過考核進(jìn)入實(shí)習(xí)，在代崗制度、師帶徒模式中完成職業(yè)身份轉(zhuǎn)換和崗位環(huán)境、技能、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)體驗(yàn)，提高上崗成功率和創(chuàng)業(yè)就業(yè)率。