江西省萬載縣強化勞動保障監(jiān)察工作職能，建立常態(tài)化監(jiān)察機制，取得實效。據(jù)了解，今年以來，幫助企業(yè)解決勞動關(guān)系矛盾、糾紛36起，督促指導企業(yè)簽訂、完善勞動合同2500多份，糾正企業(yè)違規(guī)行為15項，查處兌現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資125萬多元，有效地維護了勞動者、企業(yè)的合法權(quán)益，促進了和諧勞動關(guān)系工作的構(gòu)建。

建立勞動保障監(jiān)察工作新模式。該縣深入企業(yè)調(diào)查研究，摸清全縣企業(yè)勞動關(guān)系、勞動合同簽訂、工資集體合同、企業(yè)職工履約、職工工資、社會保險、休息休假等勞動保障方面的突出問題，為開展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系解決實質(zhì)性矛盾，提供決策依據(jù)，并列為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要內(nèi)容。深入創(chuàng)建企業(yè)現(xiàn)場指導，幫助解決構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作中出現(xiàn)的涉及勞動關(guān)系方面的矛盾，發(fā)揮了主力作用。

實施勞動保障監(jiān)察督察常態(tài)化。該縣幫助企業(yè)完善了《構(gòu)建和諧勞動關(guān)系長效機制》，建立《誠信企業(yè)和模范勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建工作職責、考核辦法》，《維護職工四權(quán)責任制度》，編印了《和諧勞動關(guān)系、勞動保障法律、法規(guī)實用指南》3200多本發(fā)至企業(yè)，開辦了企業(yè)法人代表和諧勞動關(guān)系、勞動保障法律、法規(guī)、政策培訓班，著力提升企業(yè)用人單位的遵守勞動保障法規(guī)、政策及構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的自覺性。建立解決農(nóng)民工勞資糾紛、勞動保障矛盾處置機制，不斷加大對企業(yè)勞動關(guān)系工作的督察力度。（江西省萬載縣人社局 吳成全）

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