鄂前旗就業(yè)局在實踐中不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作機制、創(chuàng)新工作方法，為供求雙方搭建“流水線”式服務平臺，為促進就業(yè)、促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調、促進社會和諧穩(wěn)定做出了貢獻。

一是廣泛收集、有針對性地發(fā)布空崗信息。旗就業(yè)局通過與企業(yè)對接、網(wǎng)絡搜索、查閱報紙等途徑搜集空崗信息，并將信息進行分類整理，通過電子屏幕、報紙發(fā)布專刊、人力資源網(wǎng)等方式有針對性地發(fā)布給求職人員，使求職人員能獲得職位信息“及時雨”。

二是設立招工對接平臺。以人力資源市場“專場招聘周”為契機，在人才市場設立招工對接平臺，方便用人單位與求職人員交流洽談，實現(xiàn)人崗對接。并根據(jù)用人單位需求不定時舉行專項招聘會，隨時為企業(yè)發(fā)展提供人力資源支持。

三是提供免費培訓服務。對企業(yè)新招聘人員，旗就業(yè)局免費對其進行就業(yè)前培訓。針對不同用人單位要求，聘請專家有針對性地講授諸如職業(yè)道德、勞動法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)發(fā)展歷史及現(xiàn)狀、技術管理、質量管理、安全管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理等課程內容，為企業(yè)新員工從事新工作奠定堅實基礎。

四是為創(chuàng)業(yè)者提供支持，努力實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。針對有創(chuàng)業(yè)意向的人員，旗就業(yè)局不斷增強培訓力度，聘請專業(yè)講師授課，通過創(chuàng)業(yè)方向、創(chuàng)業(yè)計劃、后續(xù)市場經(jīng)營管理等方面的培訓，使有創(chuàng)業(yè)意向的人員學會如何經(jīng)營管理，在經(jīng)營過程中怎樣求生存、謀發(fā)展，使創(chuàng)業(yè)人員了解工商管理、稅務管理的相關規(guī)定以及創(chuàng)業(yè)扶持政策，實實在在為創(chuàng)業(yè)人員“引路”。充分利用再就業(yè)培訓經(jīng)費補貼、小額擔保貸款等再就業(yè)扶持政策，誠心誠意為創(chuàng)業(yè)人員“助力”。及時為啟動創(chuàng)業(yè)計劃人員“把脈”，做好跟蹤管理。千方百計地幫助創(chuàng)業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)，努力實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。 （趙麗）

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