為保障勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)益，規(guī)范工資支付行為，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，新干縣人社局筑牢勞動(dòng)維權(quán)防火墻。

一是部門(mén)聯(lián)動(dòng)見(jiàn)成效。新干縣解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議辦公室下發(fā)了《2018年保障農(nóng)民工工資支付工作安排》，對(duì)各成員單位2018年重點(diǎn)工作任務(wù)作出細(xì)致安排。各成員單位緊密配合，初見(jiàn)成效。截至6月底，該縣共收繳農(nóng)民工工資保證金1000萬(wàn)余元，實(shí)名制信息系統(tǒng)上線34家，督促24家企業(yè)實(shí)行分賬管理。上半年該局接受四起建筑工地拖欠投訴也能快速處理到位。從源頭上遏制拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題發(fā)生。

二是加強(qiáng)執(zhí)法顯威力。對(duì)投訴案件突出“兩快”。受理快：凡屬管轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)，只要案件事實(shí)清楚，雙方無(wú)爭(zhēng)議，皆及時(shí)受理；處理快：對(duì)無(wú)爭(zhēng)議的都先予以電話調(diào)解，調(diào)解不成再按程序辦理。對(duì)群體性案件，由局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督辦，以最快的速度處理好。今年上半年該局接受各類舉報(bào)投訴案件26起，已結(jié)案26起，結(jié)案率100%。（新干縣人社局 陳小華）

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