在脫貧攻堅進入決戰(zhàn)決勝、攻堅拔寨的重要關(guān)頭，宣漢縣人社就業(yè)部門圍繞縣委縣政府中心工作和重點工作，創(chuàng)新思路，主動作為，以開展浙川東西部扶貧協(xié)作項目為契機，組建就業(yè)扶貧挎包服務(wù)隊，深入12個就業(yè)扶貧示范村及其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展進村入戶“四送”活動，以點帶線、由線到面，全方位、多層次滿足貧困人口對就業(yè)工作的新目標(biāo)、新需要，打通服務(wù)群眾“最后一公里”，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

送政策到院壩。組建就業(yè)扶貧政策宣講隊，將創(chuàng)建就業(yè)扶貧基地、就業(yè)扶貧示范村、脫貧攻堅公益性崗位、就業(yè)扶貧技能培訓(xùn)和鼓勵貧困家庭勞動力自主創(chuàng)業(yè)等就業(yè)扶貧政策制作成宣傳冊，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村、農(nóng)村專業(yè)合作社和自主創(chuàng)業(yè)貧困勞動力的家庭院壩開展一對一就業(yè)政策宣講。同時，充分利用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、微信群、QQ群等載體進行全方位宣傳，增強人民群眾、企業(yè)對就業(yè)扶貧政策的知曉度，擴大社會影響力。

送培訓(xùn)到田間。圍繞縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和巴山大峽谷景區(qū)群眾培訓(xùn)需求，在樊噲、渡口、漆碑、石鐵等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”活動。采取“學(xué)員點菜、學(xué)校下廚”的“按需培訓(xùn)”方式，因地制宜設(shè)置導(dǎo)游、民宿、廚師、果樹、茶葉栽培及管理等熱門專業(yè)，滿足群眾個性化需求，增強培訓(xùn)的針對性。同時，強化培訓(xùn)的組織、監(jiān)督、管理，抓住貧困村干部帶隊學(xué)習(xí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府派員管理、培訓(xùn)機構(gòu)組織教學(xué)、縣級相關(guān)部門不定期督查“四道關(guān)口”，實現(xiàn)培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶目標(biāo)。目前，已培訓(xùn)各類合格人員1722人，其中貧困家庭勞動力427人。

送招聘到農(nóng)家。利用深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社開展“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”活動的有利時機，將收集匯總的普光工業(yè)園區(qū)、宣漢縣城和達州市等地企業(yè)崗位信息，印制城宣傳海報和宣傳單，在全縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口比較集中的公眾場所張貼和發(fā)放，并將崗位信息拷貝給鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和村委會，不間斷在大型LED顯示屏上滾動播放，把信息送到農(nóng)民家中，讓他們零距離了解企業(yè)用工信息，引導(dǎo)農(nóng)村貧困勞動力就近就地或外出轉(zhuǎn)移就業(yè)。活動期間，共有80余家省內(nèi)外企業(yè)進場招聘，提供就業(yè)崗位5000余個，達成意向用工協(xié)議1000余份，發(fā)放各類宣傳資料6萬余份，幫助500余名就業(yè)困難人員找到了滿意工作。

送崗位到村社。在開展就業(yè)扶貧工作中，將開發(fā)貧困村脫貧攻堅公益性崗位和就業(yè)扶貧專員崗位作為幫助貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)、脫貧增收的一項重要舉措。一是在全縣211個脫貧村（已脫貧120個、未脫貧91個）開發(fā)負責(zé)水利設(shè)施維護、社會治安協(xié)管、鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生保潔等工作共1105個（5個深度貧困村每村15個，其余206個貧困村每村5個）公益性崗位，托底安置有就業(yè)能力的農(nóng)村貧困勞動力，并按600元/人.月的標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補貼。二是在全縣211個貧困村每村開發(fā)了1個就業(yè)扶貧專員崗位，主要從貧困家庭中遴選專職人員，負責(zé)抓好就業(yè)扶貧相關(guān)工作，并定期對其進行業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，確保就業(yè)扶貧工作延伸到最基層，做到有人干、能干好，并按1000元/人.月的標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補貼。（四川省宣漢縣就業(yè)局 湯繼軍）

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