就業(yè)是民生之本，在脫貧攻堅進(jìn)入啃硬骨頭的關(guān)鍵時期，綦江區(qū)人力社保局充分發(fā)揮優(yōu)勢，拒絕“等、靠、要”，突出“精、準(zhǔn)、實”，穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)扶貧，用實實在在的行動，給群眾實實在在的獲得感。

一是突出“精”服務(wù)就業(yè)助之以業(yè)。組織企業(yè)，深入基層，為貧困家庭、殘疾人員、零就業(yè)家庭以及建卡貧困戶舉辦了3場大型招聘會和16場街鎮(zhèn)趕場天招聘會，提供招聘崗位、招聘信息，助336名貧困人員獲得工作崗位；開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)1300人，其中1190人由20個街鎮(zhèn)用于脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興建設(shè)，目前已安置105名農(nóng)村建卡貧困人員就業(yè)；為貧困大學(xué)生設(shè)置“綠色通道”，不限專業(yè)、不限地域，招錄5名貧困大學(xué)生進(jìn)入機關(guān)事業(yè)單位工作，目前已通過筆試環(huán)節(jié)；對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，特別是貧困大學(xué)生采取實名登記、公共人才服務(wù)、定制化服務(wù)，保證就業(yè)率100%；助全區(qū)25個貧困村創(chuàng)建充分就業(yè)村，2017年支付創(chuàng)建工作經(jīng)費10.5萬元。落實農(nóng)村貧困勞動力跨區(qū)域轉(zhuǎn)移就業(yè)支持力度，支付農(nóng)村貧困勞動力跨區(qū)域轉(zhuǎn)移就業(yè)交通費補貼1019元。

二是突出“準(zhǔn)”提升技能授之以漁。按照因地制宜選項目、因人而異定課程、因時而動搞培訓(xùn)的原則，充分考慮貧困人員的培訓(xùn)需求和意愿，確保到每一名有培訓(xùn)意愿的貧困人員“應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)”，實現(xiàn)貧困戶“1戶1人1技能”全覆蓋。開展就業(yè)困難人員就業(yè)適應(yīng)性培訓(xùn)、SYB+技能培訓(xùn)、特色工種培訓(xùn)、中式烹飪、母嬰護(hù)理、照料老人、小兒推拿等各類培訓(xùn)2597人，下發(fā)培訓(xùn)補貼80余萬元。組織培訓(xùn)人員參加職業(yè)技能鑒定，取得中式烹調(diào)師、母嬰護(hù)理師、家居保潔、社區(qū)保潔、小兒推拿等國家職業(yè)資格證書779人。加強培訓(xùn)后的跟蹤服務(wù)，及時推薦就業(yè)崗位。

三是突出“實”創(chuàng)業(yè)貸款解之以難。明確將建卡貧困戶、就業(yè)困難人員、登記失業(yè)貧困家庭高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)項目進(jìn)入孵化基地管理，享受相關(guān)獎補政策；明確將失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、殘疾人、建卡貧困戶的創(chuàng)業(yè)項目列入創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持范圍，解決貧困人員創(chuàng)業(yè)資金不足難題。同時，在市級文件基礎(chǔ)上，將個人貸款從10萬提高為15萬；小微企業(yè)符合條件人員每人10萬提高至15萬，最高不超過200萬，貼息標(biāo)準(zhǔn)從基礎(chǔ)利率50%提高到基礎(chǔ)利率100%；提高數(shù)額部分產(chǎn)生的貼息資金由本區(qū)財政承擔(dān)。截止目前，已為2個貧困人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款共計27萬元。(綦江區(qū)人力社保局 夏娟)

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