近年來，高臺(tái)縣深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，積極探索實(shí)踐，加大人才隊(duì)伍建設(shè)力度，并千方百計(jì)解決專業(yè)技術(shù)人才在待遇、培訓(xùn)等方面的困難，全力激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才活力，專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍得到持續(xù)加強(qiáng)和充實(shí)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才保障。高臺(tái)縣相繼制定實(shí)施《高臺(tái)縣引進(jìn)急需緊缺高層次專業(yè)人才辦法》、《高臺(tái)縣縣管拔尖人才選拔管理辦法》、《高臺(tái)縣優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才選聘管理辦法》等，將人才各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，明確時(shí)限要求，靠實(shí)工作責(zé)任，做到定盤有數(shù)，實(shí)施有底。針對(duì)部分行業(yè)專業(yè)人才緊缺的實(shí)際，有計(jì)劃的制定招考計(jì)劃，并赴蘭州等地參加人才交流會(huì)，采取靈活方式招聘急需緊缺人才。充分整合利用省內(nèi)外各種培訓(xùn)資源，采用“送出去、請進(jìn)來”的辦法，對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)。有計(jì)劃地輪流選送專業(yè)技術(shù)人才到省內(nèi)外高等院校、科研院所進(jìn)行中短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時(shí)更新專業(yè)知識(shí)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。截止2017年底，該縣有專業(yè)技術(shù)人才4158人，企業(yè)經(jīng)營管理人才511人，高技能人才256人。通過簽約引進(jìn)、招錄等方式補(bǔ)充引進(jìn)急需緊缺人才138名。（邱海燕）