近年來，肅南縣深入實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際，積極探索實踐，加大人才隊伍建設(shè)力度，并千方百計解決專業(yè)技術(shù)人才在待遇、培訓(xùn)等方面的困難，全力激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才活力，專業(yè)技術(shù)人才隊伍得到持續(xù)加強(qiáng)和充實，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人才保障。

近年來，該縣相繼制定實施了《肅南縣引進(jìn)高層次人才辦法》《肅南縣柔性引才辦法》《肅南縣年度人才計劃》《肅南縣縣管拔尖人才選拔管理辦法》等，將人才各項任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化分解，明確了時限要求，靠實了工作責(zé)任，做到了定盤有數(shù)，實施有底。針對部分行業(yè)專業(yè)人才緊缺的實際，該有計劃的制定招考計劃，并赴蘭州等地參加人才交流會，采取靈活方式招聘急需緊缺人才。充分整合利用省內(nèi)外各種培訓(xùn)資源，采用“送出去、請進(jìn)來”的辦法，對各類專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)。有計劃地輪流選送專業(yè)技術(shù)人才到省內(nèi)外高等院校、科研院所進(jìn)行中短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時更新專業(yè)知識，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。

截至2017年底，該縣有專業(yè)技術(shù)人才1097人，其中高級職稱137人，中級職稱406人，有141人享受了限額外崗位等級工資待遇。（王榮文）

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