2018年來，高臺縣人社局堅持把做好就業(yè)再就業(yè)工作作為構(gòu)建和諧社會的重要前提，依托社區(qū)勞動保障事務(wù)站，著力開展入戶宣傳、平臺建設(shè)、組織幫扶、崗位開發(fā)等活動，有力的推動了就業(yè)再就業(yè)工作扎實開展。

一是入戶宣傳。在切實做好政策宣傳的同時，依托社區(qū)勞動保障事務(wù)站集中開展進(jìn)家入戶的就業(yè)和社會保障政策宣傳活動，全面、準(zhǔn)確掌握就業(yè)、失業(yè)人員、“4050”人員和低保戶等就業(yè)困難群體的就業(yè)狀況。

二是平臺建設(shè)。加強(qiáng)勞動保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺建設(shè)，完善勞動保障平臺就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)功能，將各項工作辦理流程張貼以及網(wǎng)上公布，以提高群眾對工作的知曉度及工作人員辦事效率；設(shè)立政策法規(guī)、招聘信息發(fā)布欄，讓群眾及時了解就業(yè)、社會保障以及崗位資源等方面的各項扶持政策，切實提高為群眾服務(wù)辦事的本領(lǐng)，提供方便快捷的服務(wù)。

三是組織幫扶到位。著力開展困難群體就業(yè)幫扶工作，開辦各種就業(yè)培訓(xùn)班，充分發(fā)揮小額擔(dān)保貸款的作用，大力推進(jìn)小額貸款政策的落實，最大限度地促進(jìn)富余勞動力和下崗失業(yè)人員的就業(yè)再就業(yè)。

四是崗位開發(fā)到位。大力開發(fā)、調(diào)整公共便民服務(wù)公益性崗位，對年齡偏大、技能偏低的就業(yè)困難對象實行托底安置，充分發(fā)揮優(yōu)勢，開發(fā)保安、保潔、保綠、勞動保障協(xié)理員等公益性崗位，采取靈活多樣的就業(yè)形式。同時，聯(lián)系城區(qū)以及工業(yè)園區(qū)的民營企業(yè)開辟更多的崗位，力所能及的安排困難對象就業(yè)。（高臺縣人社局 楊雪梅）

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