近年來，安徽堅定不移貫徹新發(fā)展理念，圍繞制造強省和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，深入推進技工大省建設(shè)，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。

提升培訓(xùn)格局

安徽省委、省政府高度重視培訓(xùn)工作，將其作為技工大省建設(shè)的首要任務(wù)，作為促進勞動者高質(zhì)量就業(yè)的基礎(chǔ)支撐。

一是實施“技工大省技能培訓(xùn)”民生工程。安徽省政府把5個培訓(xùn)項目納入民生工程、把高校畢業(yè)生培訓(xùn)列為重點督辦任務(wù)，對市縣政府進行考核。

二是完善培訓(xùn)政策體系。安徽省委、省政府出臺產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施意見、支持技工大省建設(shè)若干政策、加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)等重要文件，初步建立了覆蓋全體、貫穿終身、普惠均等的培訓(xùn)政策體系。

三是推動政策創(chuàng)新突破。安徽省進一步擴大補貼對象范圍，全面覆蓋“五類人員”、貧困勞動者、退役士兵、企業(yè)職工等各類人群；同時，大幅提高培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)。

實施精準(zhǔn)培訓(xùn)

圍繞就業(yè)脫貧、制造強省等重大戰(zhàn)略任務(wù)，實施精準(zhǔn)培訓(xùn)計劃，安徽省著力提升重點人群職業(yè)技能水平。

一是推動企業(yè)職工技能提升。圍繞制造強省戰(zhàn)略，安徽省積極實施高技能人才培養(yǎng)計劃，對職工參加中級工、高級工、技師培訓(xùn)均給予補貼。2017年，安徽省為54.5萬名企業(yè)職工發(fā)放培訓(xùn)補貼，為企業(yè)培養(yǎng)高級工、技師10.3萬人。

二是推進鋼鐵煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能職工培訓(xùn)。按照供給側(cè)改革要求，安徽省積極出臺職工安置工作實施意見，把轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)作為重要措施。2017年，安徽省分流安置職工6.2萬人，落實培訓(xùn)、社保等補貼資金1.47億元。

三是實施技能脫貧培訓(xùn)。根據(jù)213萬名貧困勞動者信息，安徽省精準(zhǔn)分解下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)，按月調(diào)度、按年考核。同時，放寬脫貧培訓(xùn)工種限制，鼓勵地方開發(fā)特色工種。2017年，安徽省開展脫貧培訓(xùn)6.1萬人，并按照人均3000元進行補貼。

提升培訓(xùn)能力

加大投入，提升培訓(xùn)能力。借助技工大省建設(shè)的重要契機，安徽省進一步加大培訓(xùn)投入。從2017年起，安徽省財政每年投入10個億。

一是調(diào)動企業(yè)和社會加大培訓(xùn)投入。通過政府補貼、購買服務(wù)、績效獎勵等措施，調(diào)動企業(yè)和社會加大培訓(xùn)投入，形成政府補貼培訓(xùn)、企業(yè)自主培訓(xùn)、社會化培訓(xùn)并行的大培訓(xùn)格局。2017年，安徽省開展培訓(xùn)283萬人次，其中政府補貼培訓(xùn)僅占28.5%。政府培訓(xùn)項目向民辦培訓(xùn)機構(gòu)全放開，民辦機構(gòu)培訓(xùn)量占40%以上。每年安排2000萬元，對培訓(xùn)機構(gòu)進行績效獎勵。

二是調(diào)整就業(yè)資金支出結(jié)構(gòu)。將就業(yè)資金支出重點由社保補貼等保障性支出，調(diào)整到培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)等促進性支出上來。2017年，安徽省就業(yè)資金安排5.2億元用于職業(yè)培訓(xùn)，占18%。

三是加大財政預(yù)算投入。安徽省設(shè)立技工大省建設(shè)專項資金，近兩年，安徽省財政預(yù)算安排9940萬元，各市安排相應(yīng)的配套資金。

四是統(tǒng)籌用好其他資金。積極爭取脫貧專項資金投入，每年從中切塊安排4200萬元用于脫貧培訓(xùn)。統(tǒng)籌安排失業(yè)保險基金、人才專項資金等，支持失業(yè)人員、企業(yè)技能人才提升職業(yè)技能。

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，大力推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，安徽省積極推進覆蓋全體、貫穿終身、更加高效的培訓(xùn)體系，促進高質(zhì)量就業(yè)、高質(zhì)量發(fā)展。

（來源：安徽省人社廳）