2018年第一季度，江蘇省蘇州市姑蘇區(qū)人社局接到的有關(guān)“黑中介”的舉報投訴比去年同期減少了32.1%。為進(jìn)一步整治和規(guī)范人力資源市場秩序，有效解決因非法職介侵害求職者權(quán)益而引發(fā)的投訴問題，今年以來，姑蘇區(qū)人社局通過開展職介機(jī)構(gòu)清理、行政服務(wù)指導(dǎo)、非法職介告誡、用工需求牽線、日常巡查監(jiān)管、部門聯(lián)合執(zhí)法“六步走”，對轄區(qū)人力資源市場開展了專項整治，有效規(guī)范了人力資源市場秩序。

姑蘇區(qū)人社局組織各勞動監(jiān)察中隊對轄區(qū)內(nèi)所有從事職業(yè)介紹的機(jī)構(gòu)和個人進(jìn)行調(diào)查摸底，逐一登記造冊，建立完善職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)管理檔案。同時，建立健全職業(yè)介紹檔案信息和質(zhì)量誠信檔案，引導(dǎo)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)建立守信、自律機(jī)制。他們積極引導(dǎo)和督促職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)依法誠信經(jīng)營，按照“兩上墻、一臺賬、一承諾”的監(jiān)管模式，指導(dǎo)職介機(jī)構(gòu)建立和完善職業(yè)介紹明示職介許可證、監(jiān)督電話、建立服務(wù)臺賬、不虛假宣傳、不收取押金等自律制度。

他們還強化各街道勞動監(jiān)察中隊的區(qū)域監(jiān)管責(zé)任，實行責(zé)任到所、到網(wǎng)格、到人，采取定期檢查、聯(lián)合檢查、專項檢查等方式，對職介機(jī)構(gòu)實施動態(tài)監(jiān)管，做好巡查記錄，依法嚴(yán)厲查處發(fā)布虛假信息、虛假招工、收取押金、騙取財物等各類違法行為。（吳進(jìn)軍）

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