一是抓好貧困勞動力就業(yè)脫貧。圍繞實施“鄉(xiāng)村振興”行動計劃，落地就業(yè)政策、搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺，針對農(nóng)村貧困勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、“4050”人員、關閉煤礦失業(yè)人員舉辦“春風行動”、“就業(yè)扶貧日”等專場招聘會；加大公益性崗位托底安置力度并向貧困勞動力傾斜，新增公益性崗位80個，全年計劃新增貧困勞動力就業(yè)400人。強化信息共享，做實實名臺帳，開辟扶貧“綠色通道”，提供個性化和便捷化服務。

二是抓好貧困人口技能增智。深入實施“一戶一人一技能”培訓計劃，挖掘貧困人口創(chuàng)業(yè)就業(yè)潛力，將農(nóng)家樂服務員項目列為我區(qū)特色工種，納入市級就業(yè)培訓補貼范圍；分類實施鄉(xiāng)村旅游、家政服務、農(nóng)村電商、農(nóng)村實用技術及技能提升、SYB創(chuàng)業(yè)等訂單式、定向式培訓，優(yōu)先對貧困婦女、殘疾人、“兩后生”等重點群體開展培訓，全年培訓2000人以上，切實提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。

三是抓好貧困人口社會保障。認真落實貧困人口居民基本養(yǎng)老保險和居民基本醫(yī)療保險政策，為符合條件的困難群眾代繳居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參保費，落實建卡貧困戶區(qū)內(nèi)公立二級醫(yī)院住院起付線降低50%、報銷比例提高10個百分點優(yōu)惠政策。做好工傷保險精準扶貧，防止脫貧人口再次返貧。

四是抓好扶貧工作人才引智。破解人才瓶頸制約，積極引導和鼓勵高校畢業(yè)生投身基層扶貧工作，抓好貧困大學畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實施好“三支一扶”計劃；大力開展引智扶貧工作，結(jié)合“鴻雁計劃”、到周邊區(qū)縣、高校、職校等開展人才引進活動，引進創(chuàng)業(yè)型、技術型人才參與鄉(xiāng)村建設，服務農(nóng)村發(fā)展，促進引智成果惠及貧困群眾，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供不竭動力。（重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局 吳貴玲）

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