“再干上一段時(shí)間，經(jīng)驗(yàn)更豐富了，我還能掙更多。”不久前，山西省呂梁市臨縣高家?guī)X村的張俊娥，第一次拿到了在太原當(dāng)“護(hù)工”的3000元工資，“政府教了技術(shù)，靠自己的雙手肯定能脫貧。”張俊娥信心滿滿。

呂梁山區(qū)是全國集中連片特困地區(qū)和深度貧困地區(qū)之一，山區(qū)溝壑縱橫，土地貧瘠，農(nóng)民就業(yè)技能不多，就業(yè)渠道短缺。面對(duì)亟待脫貧的數(shù)十萬貧困人口，呂梁市通過扶志與扶智緊密結(jié)合，圍繞培訓(xùn)、就業(yè)兩個(gè)核心，形成一條龍服務(wù)、立體化幫扶的“呂梁山護(hù)工”扶貧模式。

“呂梁山護(hù)工”培訓(xùn)就業(yè)計(jì)劃先從“扶志”開始。“培訓(xùn)免費(fèi)，出來最低一個(gè)月也有兩三千元，好一點(diǎn)的四五千。”各級(jí)黨委和政府工作人員進(jìn)村入戶宣傳，通過開設(shè)網(wǎng)站、微信平臺(tái)，組織巡演和專場招聘會(huì)，激發(fā)貧困人群走出大山、脫貧致富的熱情。

為嚴(yán)格保證“扶智”的質(zhì)量和效果，技術(shù)培訓(xùn)上，“呂梁山護(hù)工”根據(jù)市場需求，實(shí)行分類式訂單培訓(xùn)。通過“政府選送實(shí)名登記”“專業(yè)機(jī)構(gòu)系統(tǒng)培訓(xùn)”“實(shí)操實(shí)訓(xùn)雙證上崗”等方式，逐步形成教材規(guī)范化、教學(xué)精細(xì)化、課程個(gè)性化的精品家政品牌。培訓(xùn)結(jié)束要統(tǒng)一考試，合格者按國家職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)護(hù)理員和家政服務(wù)員等級(jí)證。

就業(yè)服務(wù)上，“呂梁山護(hù)工”探索家政企業(yè)“員工制”管理，把流動(dòng)分散的勞務(wù)輸出人員組織起來，建立靈活又相對(duì)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，將實(shí)行“員工制”管理的護(hù)工納入城鎮(zhèn)企業(yè)社保范圍，對(duì)建檔立卡貧困戶給予不超過三年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

截至目前，“呂梁山護(hù)工”累計(jì)培訓(xùn)25325人，其中貧困人口11947人；實(shí)現(xiàn)就業(yè)12520人，其中貧困學(xué)員4956人，成為貧困人口實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧的有效途徑。（石長毅）

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