4月17日，中國石油天然氣集團(tuán)有限公司“技能西部行”啟動會在青海油田敦煌基地召開，標(biāo)志著為期半年的中石油“技能西部行”活動正式拉開序幕。

“‘技能西部行’活動是中石油集團(tuán)公司響應(yīng)國家支援西部建設(shè)和‘一帶一路’建設(shè)的具體行動，其目的是為加快技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)，為西部油氣業(yè)務(wù)發(fā)展提供可靠保障。”在啟動會上，中國石油天然氣集團(tuán)公司黨組副書記、副總經(jīng)理徐文榮表示。

據(jù)悉，此次活動由青海油田、新疆油田、玉門油田等11家西部企業(yè)聯(lián)合組織開展，包括石油精神主題教育、一線創(chuàng)新大講堂、專家赴現(xiàn)場技術(shù)支持、核心技能骨干人才選聘、高技能人才技術(shù)交流研討等多項(xiàng)內(nèi)容。該活動從4月開始將一直持續(xù)到今年10月。傳承工匠基因續(xù)寫石油精神

4月17日上午，伴隨著視頻短片《厲害了，我的中國石油》的鏗鏘節(jié)奏，集團(tuán)公司勞模精神、工匠精神宣講會在敦煌基地石油大廈激情開講。

“用知識和創(chuàng)新讓油藏更有‘底氣’，讓管理煥發(fā)‘朝氣’”“不管你學(xué)歷多低，起點(diǎn)多差，只要多努力，平凡人也能做出不平凡的事”……長慶油田修井專家楊義興、寰球工程公司焊接專家陳君龍等集團(tuán)職工代表走上發(fā)言臺，深情講述自己和身邊同事的石油故事。

17日下午，在“石油名匠”見面會上，徐文榮與6名來自不同企業(yè)和崗位的“石油名匠”進(jìn)行交流。

“‘石油名匠’要在集團(tuán)公司現(xiàn)有技能專家管理體系及制度發(fā)展平臺上，持之以恒地學(xué)習(xí)、堅(jiān)韌不拔地鉆研，直面技術(shù)難題，勇挑攻堅(jiān)重?fù)?dān)，在提升勘探開發(fā)、煉化水平以及打造工程技術(shù)核心競爭力等業(yè)務(wù)上走在前列。”聽取“石油名匠”發(fā)言后，徐文榮勉勵(lì)道。

“幸福是奮斗出來的，甘于扎根一線，夢想定會照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。”遼河油田技能專家趙奇峰說，“我們要將活動的收獲和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的寄托化為工作動力，帶動更多高素質(zhì)人才助推企業(yè)更好更快發(fā)展。”

“當(dāng)前，青海油田正處于建設(shè)千萬噸規(guī)模高原油氣田的關(guān)鍵時(shí)期，需要大批高技能人才作支撐。”中石油集團(tuán)公司青海油田分公司總經(jīng)理、黨委書記張維申表示，將繼續(xù)壯大“石油名匠”隊(duì)伍，為油田發(fā)展積聚動能。

強(qiáng)化創(chuàng)新導(dǎo)向 營造學(xué)習(xí)氛圍

走進(jìn)新時(shí)代，創(chuàng)新是第一動力，已成為集團(tuán)上下的共識。作為中石油技能開發(fā)領(lǐng)域內(nèi)的品牌活動，“技能西部行”厚植創(chuàng)新土壤，營造了企業(yè)上下學(xué)技能、提素質(zhì)、促成長的濃厚氛圍。

“寫作并不難，首先要解決心理畏懼和思維受限的問題……”4月18日上午，大慶職業(yè)學(xué)院思想政治理論課教學(xué)部主任房國晨為“技能西部行”活動進(jìn)行題為“輕松寫好技術(shù)論文——知識顯性化專題”的講座。

“咱們技能專家干起活兒來是行家里手，不過盡管他們腦袋里攢著關(guān)于設(shè)備、工藝的經(jīng)驗(yàn)，手里攥著貨真價(jià)實(shí)的成果，但讓知識技能得以通過顯性化的方式傳播，卻是大多數(shù)人的短板。”房國晨表示，知識顯性化本身也是生產(chǎn)力，扎實(shí)地開展相關(guān)培訓(xùn)，既必要又急需。

活動中，青海油田、吐哈油田、獨(dú)山子石化等單位分別舉行了“一線創(chuàng)新大講堂”等活動，邀請集團(tuán)專家“傳經(jīng)送寶”。楊海波、趙常明、宋成立等專家團(tuán)隊(duì)通過展示匯報(bào)，傳授推廣創(chuàng)新成果，聯(lián)手烹制精彩紛呈的“創(chuàng)新盛宴”，帶動基層員工開拓視野；同時(shí)，參與一線創(chuàng)效攻關(guān)，形成良性循環(huán)。

“最近在申報(bào)一個(gè)緊急項(xiàng)目，忙得不可開交，但技能專家把知識和經(jīng)驗(yàn)送到家門口了，機(jī)會難得，哪能不來！”在青海油田“一線創(chuàng)新大講堂”，技能專家王錫軍細(xì)數(shù)著筆記本上的知識點(diǎn)，告訴記者“講座‘干貨’滿滿，讓自己受益匪淺”。

提升人才地位 攻堅(jiān)生產(chǎn)難題

目前，中國石油西部企業(yè)操作技能員工近10萬人，約占集團(tuán)公司整體員工隊(duì)伍的1/8。為強(qiáng)化技能人才“生力軍”的作用，集團(tuán)公司人事部副總經(jīng)理黃革指出，企業(yè)要形成聚財(cái)、用才、留才、育才環(huán)境，強(qiáng)設(shè)計(jì)、促改革、抓落地，夯實(shí)人才基礎(chǔ)。

而此次“技能西部行”活動正是通過共享資源、切磋借鑒、優(yōu)勢互補(bǔ)，對東西部企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)技能骨干人才這一新模式進(jìn)行了有益探索。

在4月17日舉行的技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作座談會上，參會集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與技能專家工作室考核組成員等人員共話集團(tuán)人才建設(shè)大計(jì)。

會上，徐文榮表示，一要堅(jiān)持黨管人才原則，做強(qiáng)做優(yōu)做實(shí)技能人才隊(duì)伍建設(shè)；二要遵循人才成長規(guī)律，構(gòu)建完善集團(tuán)技能人才體系；三要弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，打造創(chuàng)新型高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍；四要把準(zhǔn)人才培養(yǎng)關(guān)鍵，提升企業(yè)技能隊(duì)伍創(chuàng)新創(chuàng)效能力；五要發(fā)揮技能人才作用，為各企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

如今，企業(yè)創(chuàng)新已從“單兵突進(jìn)”轉(zhuǎn)化為“團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)”。自“技能西部行”活動開展以來，集團(tuán)公司和各主辦單位將活動打造為攻堅(jiān)生產(chǎn)難題、助力企業(yè)提質(zhì)增效的技能盛會。

頭腦風(fēng)暴正在油田現(xiàn)場上演，智慧火花在技能專家的思想碰撞中閃現(xiàn)：在吐哈油田，渤海鉆探工程有限公司技能專家趙增權(quán)幫助當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)順利攻克被困擾已久的“有溢流的井冬季起下鉆吊卡防凍”難題。在青海油田，集團(tuán)和企業(yè)級專家團(tuán)隊(duì)來到國內(nèi)海拔最高的油田開展技術(shù)支持服務(wù)，解決現(xiàn)場難題30個(gè)，達(dá)成合作協(xié)議10個(gè)，技能培訓(xùn)10余場次……扎實(shí)有效的活動促成創(chuàng)新成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，讓石油工匠精神真正落在了實(shí)處。

創(chuàng)新永無止境。據(jù)悉，在“技能西部行”期間，技能專家工作室交流、技能競賽比武、技能人才選拔、創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目立項(xiàng)等活動也會在各企業(yè)持續(xù)開展，推動集團(tuán)公司技能開發(fā)工作再度邁上新的臺階。（李瀏清 李彥秋 武唯）