今年以來，岐山縣人社局積極實施技能培訓全覆蓋惠民工程，全面提升農村勞動力技能素質，重點突出貧困勞動力的賦能提能培訓，以探索創(chuàng)新多元化培訓模式為突破口，突出地域特色，強化品牌意識，創(chuàng)新服務理念，努力打造培訓“1+N”模式。

一是“培訓+政策宣傳”模式。利用電視、報刊等傳統媒體和政務網、微信、公眾號等新媒體平臺廣泛宣傳技能培訓政策，并實地發(fā)放“岐山縣技能培訓全覆蓋惠民工程宣傳冊”等資料5萬余份，設立室外宣傳牌22塊，懸掛宣傳標語217條，積極開展技能培訓下鄉(xiāng)和東西農民大培訓活動，開展政策宣講近百場次，培訓人次達到2萬人次，有效提高政策覆蓋面和知曉率。創(chuàng)新宣傳方式，組織培訓定點機構深入群眾開展以“社會保障，情系民生”為主題的專場納涼晚會巡演，將脫貧攻堅政策宣傳與文藝節(jié)目相結合，以實際行動為群眾提供更加精準和貼心的服務，打通政策落實的“最后一公里”。

二是“培訓+技能提升”模式。根據岐山縣縣域經濟特點和貧困勞動力的多樣化需求，結合農村生產生活實際，靈活安排時間、安排地點，以提高勞動者技能素質為宗旨，分類施策，注重課程實效性，嚴把師資關口，開展了家政服務、中式烹飪、農村實用技術等專業(yè)的培訓，全面提升群眾學習積極性與滿意度。

三是“培訓+扶貧扶智”模式。找準扶貧突破口，采取入戶調查的方式，在全縣集中開展了農村貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓需求調查并歸類分析，為有針對性地開展貧困勞動力培訓奠定了基礎，通過開展就業(yè)扶貧、社保扶貧、人才扶貧，使扶貧同扶志、扶智相結合，提升技能扶貧、貧困人口轉移就業(yè)和創(chuàng)業(yè)致富的精準服務水平。依托就業(yè)扶貧基地開展技能培訓，突出示范引領作用。特邀西農大教授、寶雞市心理學專家，從思想角度啟發(fā)脫貧信心，消除“心理差距”增強“造血”機能，激發(fā)脫貧內生動力。2017年截至12月底，累計培訓貧困勞動力1286人，已全面實現全縣9個鎮(zhèn)52個貧困村全覆蓋,對參加80課時以上建檔立卡貧困人員發(fā)放生活和交通費補貼共計986人，49.63萬元。

四是“培訓+績效評價”模式。建立“視頻抽查制、現場檢查制、電話抽查制、百分考核制”和培訓質量、效果調查問卷評議機制，各培訓定點培訓形成追趕超越的良好態(tài)勢，培訓質量明顯提升，受到培訓學員一致好評。建立全年參訓學員數據庫、建檔立卡學員數據庫，逐庫逐鎮(zhèn)逐村逐班核實學員信息，避免了因參訓人員大量增加而出現重復享受政策現象。

五是“培訓+樹立品牌”模式。突出地方特色，著力打造“岐山名廚”培訓品牌。以弘揚名吃文化，打響岐山名吃品牌為目標，采取就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓相結合的形式，激發(fā)學員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。服務婦女群體，著力打造“西岐家政服務”培訓品牌。以市場需求為導向，采取集中與分散培訓相結合的形式，重點開展以家政服務、手工編織等內容的培訓活動，進一步拓展了農村婦女就業(yè)渠道。加強陜汽技校、寶雞技師學院協作就業(yè)培訓，大力開展企業(yè)崗前培訓，著力打造“西岐工匠”培訓品牌。

六是“培訓+配套政策”模式。今年以來，岐山縣委、縣政府為了鼓勵學員認真學習，打造“西岐工匠”品牌，出臺了四項獎勵性政策，為陜汽參訓建檔立卡貧困學員再鼓干勁，做好保障服務。一是設立獎學金，從黨費中劃撥專項資金4萬元，其中拿出2萬元用于獎勵獲得工匠班獎，優(yōu)秀學生獎，發(fā)明創(chuàng)造三個獎項的學員；二是拿出2萬元用于在行業(yè)、省級、全國技術比武中取得優(yōu)異成績的學員。二是成立網絡團支部，開設網上團校，由縣人社局設立網絡團支部書記，陜汽學校設立在校就讀學員擔任的團支部書記，岐山籍全體適齡學員全部拉入團支部管理。三是建立定期走訪制，以協調解決學員家庭和學校存在的實際問題。四是舉辦學習成果展，每期學成畢業(yè)后在縣上和學校聯合舉辦學習成果展示匯報會。截止12月底共輸送學員96人，其中，建檔立卡貧困人員52人，完成市上下達培訓任務的800%，位居全市第一。

七是“培訓+微型招聘”模式。為進一步拓寬培訓學員就業(yè)渠道，努力實現“培訓一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”的目標，加快脫貧致富步伐，岐山縣人社局在工作思路上找突破點、工作舉措上找著力點，以建立“大群+小群”工作機制，確保技能培訓全覆蓋惠民工作無盲區(qū)。要求每個培訓班學員加入“岐山就業(yè)”公眾微信，便于及時了解人社部門相關政策及培訓開班情況，同時建立培訓學員班級群，進行培訓交流、政策宣傳、跟蹤服務、信息推送。積極組織培訓機構下鄉(xiāng)開展培訓學員“微型”招聘會，實現培訓就業(yè)無縫對接。

八是“培訓+實訓拓展”模式。對傳統的SYB培訓進行了補充式的創(chuàng)新，特推出以“創(chuàng)青春、正能量”下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓班及“新時代、心動力”為主題的大學生創(chuàng)業(yè)培訓班。主要分為SYB課程、創(chuàng)業(yè)拓展實訓、創(chuàng)業(yè)分享、創(chuàng)業(yè)指導四大板塊，采取行動導向教學，打造和提升學員的綜合素質，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

九是“培訓+服務發(fā)展”模式。縣、鎮(zhèn)、村、培訓機構形成合力，聚力發(fā)揮技能培訓服務“家庭個人、重點企業(yè)、特色產業(yè)”的最大社會效益。根據產業(yè)發(fā)展和農村勞動力轉移就業(yè)的實際需求，著眼戰(zhàn)略性新興產業(yè)和特色優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展，積極組織實施短期培訓、中長期培訓，重點開展“一村一品”特色產業(yè)、汽車零部件企業(yè)崗前培訓，助推縣域經濟發(fā)展。

十是“培訓+典型引領”模式。針對一村一品產業(yè)發(fā)展模式，在該縣鳳鳴鎮(zhèn)八角廟村進行產業(yè)結構調整培訓，引導20多戶貧困戶種植櫻桃30多畝，為脫貧奠定了基礎。針對安樂村獼猴桃產業(yè)有針對性的對19戶貧困戶種植的20.5畝獼猴桃、14.6畝櫻桃進行產業(yè)技能提升培訓，作務技術進一步提高。棗林鎮(zhèn)賈家村貧困學員李會娟參加家政服務培訓后在西安從事家政服務工作，月收入4000元。鳳鳴鎮(zhèn)朱家塬王菊燕今年參加培訓后，先后在西安、寶雞等從事家政服務工作，月收入3000-4000元，改變了家庭現狀。青化鎮(zhèn)貧困學員李改娟在西安從事月嫂工作，月收入4500元。雍川鎮(zhèn)麥禾營村袁彩麗培訓后通過就業(yè)推薦與西安長安區(qū)從事月嫂工作，月工資4500元左右。益店鎮(zhèn)益合村茍俊會現在縣內從事月嫂工作，月收入4000元。

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