為有效解決委培生上訪歷史遺留問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，永吉縣人社局針對(duì)1999年、2000年畢業(yè)后未予就業(yè)派遣的委培生進(jìn)行了崗位開(kāi)發(fā)、就業(yè)安置。

一是站在高處，合理制定安置方案。永吉縣人社局依據(jù)相關(guān)政策、借鑒兄弟縣（市）區(qū)做法及本地實(shí)際情況制定了《永吉縣關(guān)于1999年、2000年畢業(yè)的部分委培生就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)工作方案》。方案從就業(yè)方式、錄用辦法、工資待遇等方面進(jìn)行了具體規(guī)劃，最后經(jīng)縣信訪聯(lián)席會(huì)議討論并通過(guò)。

二是想在深處，積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。永吉縣人社局積極向縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站辦所征集就業(yè)崗位（主要是農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、畜牧、社會(huì)保障等具有服務(wù)性質(zhì)的用工崗位）。綜合考慮崗位征集情況、委培生報(bào)名登記人數(shù)及所學(xué)專業(yè)等因素進(jìn)行就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)。這樣不僅解決了基層工作人員不足的問(wèn)題，而且使聘用人員能夠在工作崗位上人盡其才。

三是做在細(xì)處，認(rèn)真審核人員資格。永吉縣人社局在征求縣法律顧問(wèn)團(tuán)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，以《致上訪畢業(yè)生的一封信》的形式，通過(guò)《江城日?qǐng)?bào)》、縣政府網(wǎng)站等媒體向社會(huì)發(fā)布公告。要求委培生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，憑本人檔案、畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶口簿、委培協(xié)議等材料進(jìn)行報(bào)到登記。工作人員對(duì)畢業(yè)生提供的有關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)真審核，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。

四是落在實(shí)處，公平分配工作崗位。經(jīng)審核確認(rèn)，最終有97人報(bào)名登記，88人領(lǐng)取了準(zhǔn)考證。永吉縣人社局按照公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄標(biāo)準(zhǔn)，于2018年5月12日統(tǒng)一組織了筆試，做到了程序規(guī)范、把關(guān)嚴(yán)格、陽(yáng)光操作。考試成績(jī)?cè)诳h政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行了公示。經(jīng)過(guò)體檢、政審等環(huán)節(jié)，考核合格的委培生按照考試名次，由高到低依次選擇就業(yè)崗位，并簽訂勞動(dòng)合同。

此次委培生就業(yè)安置工作涉及群體大、社會(huì)關(guān)注度高、事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定。工作中，永吉縣人社局堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全力做好委培生就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)重任，為破解信訪難題，構(gòu)建和諧社會(huì)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)！（吉林省永吉縣人社局 高洪濤）

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