為督促用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)、履行守法誠信義務(wù)、提高守法誠信意識，進(jìn)一步增強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法針對性和效率，近日，甘肅省高臺縣人社局開展守法誠信等級評價工作，對縣域內(nèi)企業(yè)實行用人單位分類監(jiān)管，將企業(yè)勞動保障守法誠信等級劃分為A、B、C三級。

此次活動主要依據(jù)日常巡視檢查、書面材料審查、舉報投訴查處以及專項檢查等勞動保障監(jiān)察和其他有關(guān)工作中取得的企業(yè)上一年度信用記錄進(jìn)行。對評為A級的企業(yè)，適當(dāng)減少勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查頻次，優(yōu)先推薦參加評優(yōu)、評先、評勞模等評比表彰活動。在選派進(jìn)企業(yè)服務(wù)生、見習(xí)大學(xué)生、組織企業(yè)管理人才赴外培訓(xùn)等活動中優(yōu)先推薦并享受相應(yīng)的財政補(bǔ)助政策。對評為B級的企業(yè)，適當(dāng)增加勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查頻次。對評為C級的企業(yè)，列入勞動保障監(jiān)察重點對象，強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查，約談其主要負(fù)責(zé)人，依法追究違反勞動保障法律法規(guī)的責(zé)任或予以行政處罰。

本項活動旨在以市場為導(dǎo)向，通過推進(jìn)企業(yè)誠信體系建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)誠信評價管理，構(gòu)建守信激勵、失信懲戒的市場秩序，為廣大勞動者特別是農(nóng)民工、大學(xué)生創(chuàng)造公平、有序的就業(yè)環(huán)境，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。（甘肅省高臺縣人社局 方漪薇）

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