近年來，肅南縣以落實(shí)治欠保支“十項制度”為重點(diǎn)，治源頭，控發(fā)案，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，著力維護(hù)勞動者報酬權(quán)益，不斷提高勞動者的獲得感和幸福感，有效地維護(hù)了勞動者合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定。

該縣制定實(shí)施了《建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理制度》和《推進(jìn)實(shí)施建設(shè)工程人工費(fèi)用與其他工程款分賬管理制度》，全力推行農(nóng)民工用工實(shí)名制管理。嚴(yán)格項目招投標(biāo)及施工的前置審查制度，各行業(yè)、企業(yè)主管部門將工資保證金征收作為企業(yè)開工、復(fù)工的前置程序，手續(xù)不完善的一律不允許參加項目招投標(biāo)和開工建設(shè)。以規(guī)范用人單位勞動用工管理為前提，及早入手，全面推行以勞動合同管理為基礎(chǔ)的勞動用工備案制度，摸清現(xiàn)有企業(yè)運(yùn)行情況，做到“先簽訂勞動合同，后進(jìn)行勞動用工、先繳納工資保證金，再開展工程施工”的工作局面。

近三年，該縣各類用工企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)95%以上，集體合同簽訂率達(dá)86%以上，用工實(shí)名制覆蓋率達(dá)90%。累計繳存農(nóng)民工工資保證金1746.3萬元，為3538名農(nóng)民工追回欠薪2984萬余元，有效地維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。（王榮文）

?