近年來，江西省萬載縣人社局把服務(wù)職工列為重要民生工程來抓，實施“素質(zhì)提升、搭臺服務(wù)、維權(quán)保障”三大舉措，著力提升職工技能素質(zhì)，創(chuàng)優(yōu)職工生產(chǎn)環(huán)境，依法維護(hù)職工的切身利益，受到廣大企業(yè)和職工的一致好坪

技能培訓(xùn)提升素質(zhì)。為提升職工生產(chǎn)技能水平，穩(wěn)定就業(yè)能力，按照“實需、實用、實效”的原則，對職工釆取“就業(yè)前培訓(xùn)、就業(yè)中指導(dǎo)、就業(yè)后提升”的常態(tài)性抓好技能素質(zhì)的有力措施，提高生產(chǎn)效率增加職工工資收入。同時，根據(jù)電商、電焊工、鑄造、修理、廚藝、種養(yǎng)、加工等企業(yè)技能需求，針對性地開展技能培訓(xùn)。近年來，該縣已開展職工各類技能培訓(xùn)3800多人／次。

創(chuàng)優(yōu)環(huán)境搭臺服務(wù)。為順應(yīng)和滿足企業(yè)、經(jīng)濟(jì)實體用工技能需求。著力搭建職工穩(wěn)崗平臺，建立人力資源檔案，積極引導(dǎo)企業(yè)、經(jīng)濟(jì)實體創(chuàng)優(yōu)用工環(huán)境，建立農(nóng)民工同工、同酬、同權(quán)的和諧勞動關(guān)系，強(qiáng)化人文管理，達(dá)到善待進(jìn)人、感情留人的目的。

常態(tài)巡查維權(quán)保護(hù)。為切實維護(hù)職工合法權(quán)益，建立完善了職工勞動保障機(jī)制。以工資、工時工價、勞動條件為重點(diǎn)，深入開展保障職工工資支付、社會保障法律法規(guī)及非法用工等專項檢查活動。組織人員檢查各類用人單位68家，補(bǔ)簽續(xù)簽職工勞動合同1420人，調(diào)處勞動爭議糾紛15起，查處拖欠農(nóng)民工工資用人單位12家，為780多名職工兌現(xiàn)拖欠工資210多萬元。（江西省萬載縣人社局 吳成全）