政策與解讀

  • 山西省晉城市2017年追發(fā)工資2000余萬(wàn)元

    近日,在山西省晉城市某工地打工的41名農(nóng)民工在市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門的幫助下,拿到了被拖欠的10.6萬(wàn)元的工資。 這41名農(nóng)民工所在工程項(xiàng)目于2015年開工,建設(shè)方將部分工程承包給了李某,并將工程款全部結(jié)算給了李某。工程結(jié)束后,李某卻“消失”了。工錢拿不到,無(wú)奈之下...

  • 加強(qiáng)執(zhí)法檢查 實(shí)現(xiàn)全程監(jiān)管——寧夏石嘴山市大武口區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序

    “沒(méi)有你們,我的這個(gè)證能不能要回來(lái)還不知道呢。”近日,在寧夏石嘴山市大武口區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的辦公室,吳某拿著自己的《特種設(shè)備作業(yè)人員證》,激動(dòng)地說(shuō)。 前不久,大武口區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng)時(shí)發(fā)現(xiàn),某人力資源公司2016年...

  • 勞動(dòng)者心中的娘家人——記江西省安福縣勞動(dòng)監(jiān)察局局長(zhǎng)彭霖達(dá)

    “勞動(dòng)監(jiān)察無(wú)小事,農(nóng)民工訴求必落實(shí)。”這是江西省安福縣勞動(dòng)監(jiān)察局局長(zhǎng)彭霖達(dá)的工作座右銘。彭霖達(dá)常年工作在勞動(dòng)保障監(jiān)察戰(zhàn)線上,他心系群眾、勇挑重?fù)?dān),既是勞動(dòng)者心中的娘家人,也是企業(yè)的貼心人;他踐行著實(shí)事求是、擔(dān)當(dāng)實(shí)干、執(zhí)法為民的工作精神,帶領(lǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)...

  • 普法宣傳進(jìn)企業(yè)

    日前,重慶市永川區(qū)法律工作者深入企業(yè)開展“普法宣傳進(jìn)企業(yè)”法律宣傳活動(dòng),以此增強(qiáng)企業(yè)員工的法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。法律工作者向廣大員工講解《勞動(dòng)合同法》等法律知識(shí),耐心解答員工提出的關(guān)于工傷保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同等方面的問(wèn)題。圖為在鳳凰湖產(chǎn)業(yè)園的重慶良工科技有限公司生產(chǎn)車間,法律工作者在...

  • 機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化 人員專業(yè)化 執(zhí)法規(guī)范化——貴州省織金縣全力做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作

    貴州省織金縣是傳統(tǒng)的產(chǎn)煤大縣,全縣人口115萬(wàn)。近年來(lái),隨著織金縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,大量工程項(xiàng)目開工建設(shè),各行業(yè)從業(yè)人員大量增加,勞動(dòng)關(guān)系趨于復(fù)雜化、多元化。針對(duì)這一實(shí)際,織金縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)緊緊圍繞“機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、人員專業(yè)化、執(zhí)法規(guī)范化”目標(biāo),突出...

  • 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 促自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)——訪內(nèi)蒙古人社廳廳長(zhǎng)那煒清

    推進(jìn)和諧內(nèi)蒙古建設(shè),筑牢祖國(guó)北疆安全穩(wěn)定屏障,需要構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。近年來(lái),內(nèi)蒙古人社部門改革創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,從完善機(jī)制、夯實(shí)基礎(chǔ)和創(chuàng)新方法三個(gè)方向發(fā)力,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作打開新局面,促進(jìn)了自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)。日前,記者采訪了內(nèi)蒙古人社廳廳長(zhǎng)那煒清。 ...

  • 競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)闹俨脮r(shí)效如何認(rèn)定

    【案情簡(jiǎn)介】 2013年8月8日,A公司與劉某就工作崗位、工資、競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同,A公司聘任劉某為其公司下屬單位氰化廠的廠長(zhǎng)。該勞動(dòng)合同約定,劉某在合同終止后一年內(nèi),不得從事與A公司存在業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),也不得加入當(dāng)?shù)厝魏闻c公司從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)...

  • 破解法律文書送達(dá)難 內(nèi)蒙古通遼市提升效率有高招

    近年來(lái),內(nèi)蒙古通遼市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院在工作中多措并舉,破解勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法律文書送達(dá)難題,有效提升了工作效率。 啟用勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁專遞服務(wù)。通遼市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院與通遼市郵政局合作,參照法院送達(dá)專遞做法,于2017年4月正式啟用了“勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁專遞...

  • 讓勞動(dòng)爭(zhēng)議在這里止步 四川省眉山市多元化解機(jī)制見成效

    近年來(lái),四川省眉山市人社局積極探索建立多元化解勞動(dòng)爭(zhēng)議機(jī)制,取得明顯成效。 創(chuàng)新機(jī)制,源頭治理。眉山市開展“百人聯(lián)百企”服務(wù)活動(dòng)。412名人社干部職工聯(lián)系485家規(guī)模企業(yè),通過(guò)法制宣傳、座談對(duì)話、上門調(diào)解等方式,將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。5年來(lái),眉山市先后進(jìn)...

  • 強(qiáng)組織 優(yōu)機(jī)制 精管理——廣東省深圳市龍崗區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理效能建設(shè)示范工作綜述

    2015年5月以來(lái),廣東省深圳市龍崗區(qū)進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議大調(diào)解體系建設(shè),通過(guò)調(diào)解方式化解勞動(dòng)爭(zhēng)議比例超過(guò)80%;仲裁工作緊緊圍繞機(jī)構(gòu)實(shí)體化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、隊(duì)伍專業(yè)化、管理信息化、辦案高效化目標(biāo),進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)、健全機(jī)制、優(yōu)化流程、創(chuàng)新模式,勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理效能...

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