工作動(dòng)態(tài)(中轉(zhuǎn))

  • 甘肅省慶城縣鼓勵(lì)大學(xué)生到非公企業(yè)就業(yè)

    近年來(lái),甘肅省慶城縣鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到非公企業(yè)就業(yè),該縣有關(guān)部門對(duì)到非公企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生,按照就業(yè)扶持政策給予每人每月一定數(shù)額的生活補(bǔ)助。圖為近日,在扶持高校畢業(yè)生到非公企業(yè)就業(yè)招聘會(huì)上,求職者向用人單位了解崗位信息。(李世棟 巣佳佳) ?

  • “黃土高坡”貧困家庭大學(xué)生“下?lián)P州”——江蘇省揚(yáng)州市與陜西省榆林市攜手打造勞務(wù)合作新模式

    眼下,又到了一年一度的大學(xué)生畢業(yè)季,為了找到一份心儀的工作,廣大高校畢業(yè)生穿梭于各地的招聘會(huì),遞上求職簡(jiǎn)歷,接受用人單位挑選。然而,家住陜西省榆林市佳縣赤牛坬村的大學(xué)生高佳娜卻一點(diǎn)也不用為工作發(fā)愁,因?yàn)樗墓ぷ髟缇投ㄏ聛?lái)了,工作地點(diǎn)在千里之外的江蘇省...

  • 訂單培訓(xùn) 成批輸出 干部帶隊(duì)——新疆溫宿縣組織貧困勞動(dòng)力外出就業(yè)

    2018年以來(lái),新疆維吾爾自治區(qū)溫宿縣以建檔立卡貧困勞動(dòng)力為重點(diǎn),通過(guò)“訂單式培訓(xùn)、成建制輸出、干部帶隊(duì)進(jìn)廠”模式,分批分期、分類施策、多渠道引導(dǎo)和幫助貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),實(shí)現(xiàn)“就業(yè)一人、脫貧一戶、影響一批、帶動(dòng)一片”。 溫宿縣按照“集中輸送、集中培訓(xùn)、...

  • 意向招用 量身培訓(xùn) 定向上崗——四川省攀枝花市推行扶貧車間一條龍服務(wù)

    2018年以來(lái),四川省攀枝花市加大政策、資金、培訓(xùn)扶持力度,建好就業(yè)扶貧車間,促進(jìn)貧困勞動(dòng)力就近就業(yè)、就業(yè)脫貧。目前,全市共有就業(yè)扶貧車間10個(gè),吸納179名建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè),涉及35個(gè)貧困村。該市已撥付獎(jiǎng)補(bǔ)資金39.04萬(wàn)元。 攀枝花市鼓勵(lì)企業(yè)及農(nóng)民專業(yè)合作...

  • 陜西寧強(qiáng):培訓(xùn)送進(jìn)村助力挖“窮根”

    近日,陜西省寧強(qiáng)縣人社局在大長(zhǎng)溝村舉辦了為期5天的就業(yè)扶貧培訓(xùn)班,共有50名建檔立卡貧困人員參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,經(jīng)考核合格的,學(xué)員每人每天可獲50元交通生活補(bǔ)助。 寧強(qiáng)縣人社局在充分了解建檔立卡貧困人員就業(yè)需求的前提下,因人施策,聘請(qǐng)了專業(yè)教師,開(kāi)設(shè)了食...

  • 技能“香”傳 “包”助就業(yè)

    日前,江蘇省徐州市賈汪區(qū)與新疆維吾爾自治區(qū)奎屯市對(duì)口交流暨第一期再就業(yè)技能培訓(xùn)班在馬莊村開(kāi)班,來(lái)自奎屯市的30余名學(xué)員參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)主要內(nèi)容是制作“馬莊香包”,培訓(xùn)教師詳細(xì)講解香包的由來(lái)、填充香料的藥效及具體制作技巧,力求讓大家學(xué)到真功夫,盡快掌握一技之長(zhǎng),順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。圖為...

  • “魚(yú)與熊掌”可否兼而得之

    世界杯期間如何進(jìn)行有效的員工管理,既不影響團(tuán)隊(duì)士氣和工作效率,又讓員工如愿以償,實(shí)現(xiàn)魚(yú)與熊掌兼得,對(duì)組織的管理者而言無(wú)疑是巨大的挑戰(zhàn)。 為“興趣愛(ài)好”正名 員工是個(gè)人與組織通過(guò)合同形成的特定身份關(guān)系,是個(gè)人多種社會(huì)身份之一。員工在工作時(shí)間內(nèi)按照合同的約...

  • 世界杯期間 員工彈性管理很重要

    俄羅斯世界杯正如火如荼地進(jìn)行中。各種新聞中出現(xiàn)的“別人家的公司”的福利讓人羨慕嫉妒恨。然而,更應(yīng)該深究的是,面對(duì)這類重大賽事、特殊時(shí)間點(diǎn)的階段性管理壓力,怎樣管理才能合情合理有效?世界杯期間一些企業(yè)采取的特殊管理措施,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看對(duì)企業(yè)改善人力資源管理...

  • 貴州:黔東南以“五步工作法”推進(jìn)就業(yè)扶貧工作

    黔東南州以“五步工作法”指導(dǎo)推進(jìn)就業(yè)扶貧工作,定好“路線圖”,打響“三場(chǎng)戰(zhàn)”,練好“真功夫”,織密“監(jiān)督網(wǎng)”,用好“問(wèn)責(zé)棒”,推進(jìn)就業(yè)扶貧工作開(kāi)創(chuàng)新局面。2018年以來(lái)全州貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)18198人,全州農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)57380人;累計(jì)實(shí)現(xiàn)易地扶貧搬遷...

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