案例簡(jiǎn)介李某于2019年5月10日入職B公司任業(yè)務(wù)員，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同、B公司為李某繳納了五險(xiǎn)，勞動(dòng)合同中約定月工資為8000元。2020年6月15日上午7點(diǎn)左右因業(yè)績(jī)不佳，B公司提出與李某協(xié)商調(diào)崗，協(xié)商中李某與張經(jīng)理發(fā)生口角后情緒失控將張經(jīng)理辦公桌上的奧迪車鑰匙搶...
案情簡(jiǎn)介2018年1月份，具備探傷檢測(cè)資質(zhì)的王某到A管道設(shè)備制造公司從事質(zhì)檢工作，負(fù)責(zé)對(duì)本單位對(duì)焊彎頭的焊縫進(jìn)行全權(quán)探傷檢測(cè)，檢驗(yàn)合格后出具檢驗(yàn)合格證才予以裝箱發(fā)貨，雙方簽訂了二年的勞動(dòng)合同，約定月工資7000元，2019年5月初，A公司發(fā)出的部分對(duì)焊彎頭因焊縫質(zhì)量...
編輯同志：我是某公司的裝卸工，工作十分辛苦，每到夏季都得頂著烈日干活。現(xiàn)在，天氣越來(lái)越熱，常聽(tīng)人說(shuō)高溫作業(yè)的勞動(dòng)者有權(quán)享受高溫津貼，可我從沒(méi)有拿過(guò)這筆錢。每當(dāng)找老板要求發(fā)給高溫津貼，老板都予以拒絕。老板的理由是：每逢高溫季節(jié)，公司每天都給員工提供充足...
主辦單位：中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.
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