2025年以來，廣安區(qū)始終將穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)作為民生工作的重中之重，以“五大行動”為有力抓手，從需求摸排、服務供給到權益保障全鏈條發(fā)力，多維促進穩(wěn)崗就業(yè)，全力穩(wěn)住就業(yè)基本盤，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展注入堅實民生動力。

開展重點群體幫扶行動，靶向施策，兜牢就業(yè)底線。一是精準摸底建賬。組建專項幫扶隊伍，通過“一對一走訪、點對點溝通”，摸清重點群體的技能特長、就業(yè)意向、薪資期望等核心信息，建立動態(tài)就業(yè)幫扶臺賬，同步歸集全區(qū)46萬名勞動力基礎信息，夯實數(shù)據(jù)支撐。二是分類服務賦能。針對高校畢業(yè)生開展就業(yè)促進專項行動，搭建“見習+實訓+招聘”一體化平臺；為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供返崗復工“護航服務”，包括交通對接、政策咨詢、返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務等。開展線上線下招聘活動168場次，達成就業(yè)意愿3250余人；認定就業(yè)見習基地86個，吸納336名高校畢業(yè)生見習拓能，開展求職實訓營2期，著力提升畢業(yè)生求職競爭力。三是結(jié)對兜底保障。健全完善區(qū)鄉(xiāng)村三級聯(lián)動的“3+1”結(jié)對幫扶機制，幫助98名困難家庭高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)。穩(wěn)定開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位1400余個，兜底安置就業(yè)困難人員1300余人次。累計為1692名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險待遇2603.36萬元。

開展企業(yè)用工保障行動，精準對接，破解用工難題。一是建立“白名單”動態(tài)管理。篩選轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)值高、用工規(guī)模大、帶動作用強的企業(yè)納入重點用工“白名單”，指派專屬人社專員提供“一對一”定制化服務，定期開展用工調(diào)研、政策宣講和用工指導，累計歸集4200余家用工單位崗位信息6.2萬余個。二是拓寬招聘對接渠道。采取“專場招聘+跨區(qū)域協(xié)作+校企合作”三維發(fā)力模式，針對“白名單”企業(yè)需求開展“民營企業(yè)服務月”等專場招聘會，深化浙江南潯等地勞務協(xié)作機制，同時聯(lián)合本地職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓機構等開展定向培養(yǎng)，實現(xiàn)“招工”與“育人”無縫銜接。三是強化政策精準滴灌。繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策，減征2820家企業(yè)失業(yè)保險2164.15萬元；向四川精乾建設公司等560家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還補貼、就業(yè)補貼、擴崗補助、創(chuàng)業(yè)補貼等500余萬元，助力企業(yè)降本增效、穩(wěn)崗擴崗。

開展技能提升專項行動，賦能提質(zhì)，增強就業(yè)能力。一是豐富市場培訓供給。許可8家民辦職業(yè)培訓機構，年培訓能力約1.3萬人次，支持賨州姐妹職業(yè)技能培訓學校成功認證為高技能人才培訓基地，年培訓高技能人才約1300人次。與廣安職業(yè)技術學院協(xié)作，充分利用其豐富師資、實訓基地等資源，提升職業(yè)技能培訓質(zhì)效。二是優(yōu)化職業(yè)培訓模式。圍繞健全終身職業(yè)技能培訓制度，實施備案制培訓、“技能廣安”示范培訓等職業(yè)技能培訓模式，開設無人機駕駛、保育員等培訓74期，惠及2400余人，指導企業(yè)開展在崗（崗前）培訓935人。三是鼓勵技能帶動就業(yè)。培育“川字號”勞務品牌賨州姐妹，集培訓、認證、就業(yè)于一體，每年輸出養(yǎng)老護理、家政等技能人才約2000人。培育市級勞務品牌廣安鹽皮蛋技工，通過“技能培訓+培訓上崗”的模式，累計幫助500余名勞動者在廣安鹽皮蛋行業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，技能帶動就業(yè)效應顯現(xiàn)。

開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)行動，全鏈扶持，激活就業(yè)動能。一是強化載體支撐。建成吾悅·新印巷創(chuàng)業(yè)街區(qū)、白塔微創(chuàng)園等創(chuàng)業(yè)孵化載體，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本、全要素的創(chuàng)業(yè)場地和服務支持，服務創(chuàng)業(yè)實體86家。臨港經(jīng)開區(qū)成功創(chuàng)建為首批四川省返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園，吾悅·新印巷創(chuàng)業(yè)街區(qū)獲得市級獎補資金20萬元。二是完善全鏈條服務。構建“創(chuàng)業(yè)培訓+資金扶持+場地補貼+導師指導”的全鏈條創(chuàng)業(yè)服務體系，開展創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)管理等專項培訓，提供創(chuàng)業(yè)貸款貼息、創(chuàng)業(yè)補貼等支持，組建創(chuàng)業(yè)導師團提供“一對一”指導。已開展創(chuàng)業(yè)培訓223人次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼21.5萬元、創(chuàng)業(yè)貸款5400余萬元，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1200余人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應充分釋放。三是營造創(chuàng)業(yè)氛圍。開展“返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)（副）產(chǎn)品直播帶貨選品對接會”、廣安區(qū)“政策引航·巡診聚力”返鄉(xiāng)農(nóng)民工政策宣傳暨巡診活動，為20余家創(chuàng)業(yè)企業(yè)搭建宣傳平臺，為創(chuàng)業(yè)者提供針對性的指導服務，解決返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)實際問題57個。組織20余名創(chuàng)業(yè)者赴南充市、鄰水縣等地參加渝廣創(chuàng)業(yè)服務專項行動，提供川渝兩地優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流機會，搭建現(xiàn)場招聘對接平臺，拓展創(chuàng)業(yè)路徑，營造支持創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

開展就業(yè)權益護航行動，法治保障，營造公平環(huán)境。一是暢通維權渠道。全面推廣勞動維權“安薪碼”，開通農(nóng)民工服務綠色通道等，構建“線上+線下”一體化維權渠道，實現(xiàn)維權訴求“一鍵提交、快速響應”。今年以來，處置各類勞動權益咨詢、投訴等信息3446條，調(diào)解仲裁勞動糾紛692件。二是強化執(zhí)法監(jiān)管。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法隊伍建設，常態(tài)化開展“根治欠薪”“規(guī)范用工”等專項行動，對建筑、制造業(yè)等欠薪高發(fā)行業(yè)進行重點排查，建立企業(yè)用工信用檔案。2025年以來已開展聯(lián)合行政執(zhí)法檢查18次，下發(fā)風險提示函11份、限期改正指令書75份，作出行政處理決定22件、行政處罰決定4件，向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件8件，向法院申請強制執(zhí)行案件5件，形成了有力震懾。三是深化普法宣傳。通過企業(yè)走訪、集中宣傳、線上推文等方式，向企業(yè)和勞動者普及《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，組織“開工第一課”“法治進企業(yè)”等主題活動15場次，反饋勞動用工建議52條，發(fā)放各類宣傳資料2000余份，全力提升用工單位和勞動者雙方法治意識。

下一步，廣安區(qū)將持續(xù)深化“五大行動”成效，根據(jù)就業(yè)形勢變化動態(tài)優(yōu)化服務舉措，不斷完善就業(yè)服務體系，全力確保就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定向好，為全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供更堅實的民生保障。