近日，《興國縣企業(yè)技能人才培育獎勵補助辦法（試行）》正式施行，以真金白銀的激勵政策、全鏈條的培育支持，為縣域技能人才打造成長“黃金通道”，助力制造業(yè)重點產業(yè)鏈現(xiàn)代化建設“6313”行動計劃落地見效，夯實縣域經濟高質量發(fā)展的人才根基。

此次出臺的獎勵辦法，對標深圳規(guī)則規(guī)制改革，聚焦技能人才引進、培育、激勵全環(huán)節(jié)，覆蓋企業(yè)與個人兩大主體，政策紅利直達一線。在個人獎勵方面，工業(yè)企業(yè)職工新取得高級工、技師、高級技師及以上技能等級或職業(yè)資格證書，簽訂3年以上勞動合同并繳納養(yǎng)老保險的，可分別享受每月400元、600元、800元的崗位津貼，連續(xù)發(fā)放3年，最高累計可獲2.88萬元補助。對于斬獲中華技能大獎、大國工匠等頂尖榮譽的技能人才，縣級將疊加2萬元一次性獎勵；入選贛州工匠的，可額外獲得1萬元獎勵。在各級職業(yè)技能大賽中獲獎的人才，還能享受與上級等額配套的一次性獎勵，競賽出彩再添動力。

企業(yè)培育人才同樣有重磅支持。獲批設立國家級、省級、市級技能大師工作室的企業(yè)，將獲得對應標準1:1的經費配套補助，為技能傳承與技術創(chuàng)新搭建堅實平臺。針對年營業(yè)收入1億元以上的工業(yè)企業(yè)，新政還設置了優(yōu)秀技能人才認定獎勵，符合技能熟練、技術創(chuàng)新、培養(yǎng)貢獻、競賽優(yōu)勝等條件的一線技能人才，可獲1萬元一次性獎勵，其中營收10億元以上企業(yè)最多可推薦3人申報，讓企業(yè)引才育才更有積極性。

近年來，興國縣聚焦“2+1+N”產業(yè)布局，大力發(fā)展紡織服裝、電子信息、新能源新材料等主導產業(yè)，電子信息產業(yè)已成為拉動工業(yè)增長的主要力量。此次技能人才獎勵新政的出臺，正是該縣完善人才梯隊建設、優(yōu)化營商環(huán)境的重要舉措，構建起“引才、育才、用才、留才”的全周期保障體系。下一步，興國縣將持續(xù)強化政策宣傳與執(zhí)行力度，讓更多技能人才在這片紅色熱土上安身、安心、安業(yè)，為縣域工業(yè)高質量發(fā)展注入源源不斷的“匠力”動能。