本報(bào)訊 （記者 蔡蕾 通訊員 梁軍）“僅用七天時(shí)間，就解決了我的煩心事，真心感謝法官和工會調(diào)解員！”近日，當(dāng)事人張某在收到企業(yè)支付的1.5萬余元工資后，專程致電表達(dá)謝意。這起勞動(dòng)爭議的快速化解，正是湖北省棗陽市人民法院深化多元解紛機(jī)制的一個(gè)生動(dòng)縮影。

“促進(jìn)勞動(dòng)爭議源頭治理、多元化解，是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵舉措。”棗陽法院立案庭負(fù)責(zé)人介紹道，近年來，棗陽法院構(gòu)建“法院﹢工會”勞動(dòng)爭議訴調(diào)對接機(jī)制，同時(shí)指導(dǎo)工會調(diào)解員入駐法院調(diào)解平臺，完善“調(diào)解﹢司法確認(rèn)”程序，全面提升勞動(dòng)爭議調(diào)解質(zhì)效。

面對勞動(dòng)爭議案件逐年增多的趨勢，棗陽法院積極融入綜治中心規(guī)范化建設(shè)，對涉勞動(dòng)爭議案件優(yōu)先開展先行調(diào)解工作，同時(shí)，聯(lián)合市檢察院、總工會、司法局、人社局等部門，共同出臺《關(guān)于協(xié)同推進(jìn)勞動(dòng)爭議糾紛多元化解工作的實(shí)施方案》。此外，為減輕當(dāng)事人訴累，棗陽法院積極運(yùn)用線上平臺，搭建“云端調(diào)解室”，指導(dǎo)勞動(dòng)者在線申請調(diào)解、參與協(xié)商，實(shí)現(xiàn)“足不出戶、化解糾紛”。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2025年，棗陽“法院﹢工會”共聯(lián)動(dòng)調(diào)處案件256件，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失300余萬元，有效維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。