為做好返鄉(xiāng)人員就業(yè)幫扶，新余市渝水區(qū)就業(yè)之家多措并舉織密返鄉(xiāng)就業(yè)幫扶網(wǎng)，通過信息摸排、精準服務、跟蹤保障的全鏈條工作模式，鋪就溫暖返鄉(xiāng)就業(yè)路，讓返鄉(xiāng)人員在家門口端穩(wěn)“飯碗”。

精準摸底，建立返鄉(xiāng)就業(yè)人員“信息庫”。新余市渝水區(qū)就業(yè)之家以創(chuàng)文宣傳為契機，發(fā)動社區(qū)網(wǎng)格員、村信息員下沉一線，開展返鄉(xiāng)就業(yè)人員信息調查摸底工作。工作人員走村入戶、上門走訪，與返鄉(xiāng)人員面對面溝通，詳細了解他們的技能特長、就業(yè)意愿和薪資期望，將有勞動能力、有就業(yè)意愿的返鄉(xiāng)人員信息精準錄入江西省就業(yè)之家系統(tǒng)，建立起詳實的返鄉(xiāng)就業(yè)人員“信息庫”，為后續(xù)精準幫扶打下堅實基礎。

“沒想到在家門口就能找到這么合適的工作，不僅能照顧老人孩子，工資待遇也不比外面差！”談起現(xiàn)在的工作，城南辦雙鳳樓社區(qū)返鄉(xiāng)人員李先生滿臉笑意。此前，李先生在外務工多年，今年想回鄉(xiāng)就業(yè)卻苦于找不到門路。社區(qū)就業(yè)之家工作人員在摸排中了解到他的情況后，根據(jù)他有電工技能的特長，第一時間啟動就業(yè)幫扶機制，為他推薦了本地一家新能源企業(yè)的崗位，并協(xié)助他完成面試、入職等流程。如今，李先生已順利上崗，月薪穩(wěn)定在6000元左右。

量身定做，開啟“一對一”結對幫扶模式。針對返鄉(xiāng)人員的差異化需求，實行分級幫扶，新余市渝水區(qū)區(qū)本級就業(yè)之家和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦就業(yè)之家同步發(fā)力，全面開展“131”就業(yè)幫扶服務，為返鄉(xiāng)人員送上1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次技能培訓機會。對于一時難以實現(xiàn)就業(yè)的人員，渝水區(qū)就業(yè)之家則將其信息推送至合作人力資源服務機構，開啟“一對一”結對幫扶，根據(jù)人員情況量身定制就業(yè)方案，從崗位推薦、技能提升到面試輔導全程跟進，直至幫助其成功就業(yè)。

持續(xù)跟蹤，確保穩(wěn)定就業(yè)“無后顧之憂”。就業(yè)不是終點，跟蹤服務才是長效保障。為了讓返鄉(xiāng)人員能夠穩(wěn)定工作崗位，新余市渝水區(qū)各級就業(yè)之家工作人員建立就業(yè)跟蹤服務機制，定期與就業(yè)人員、用工企業(yè)溝通對接，了解員工工作狀態(tài)、薪資發(fā)放和企業(yè)用工需求，及時協(xié)調解決工作中出現(xiàn)的問題。“我們不僅要幫他們找到工作，更要幫他們穩(wěn)住工作，讓他們在崗位上安心工作、踏實賺錢。”區(qū)就業(yè)之家相關負責人表示。

截至目前，全區(qū)在江西就業(yè)之家系統(tǒng)已累計錄入返鄉(xiāng)就業(yè)幫扶信息2090條，就業(yè)幫扶率為100%，1768名返鄉(xiāng)人員通過幫扶成功實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)成功率達84.6%。

（江西省新余市渝水區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心 鄒三根）