為切實維護勞動者健康權(quán)益，恩施州人社局、總工會等部門連續(xù)多年開展高溫勞動權(quán)益保障專項行動，通過“政策提示+實地督導(dǎo)+清涼慰問”組合拳，為建筑工人、環(huán)衛(wèi)職工、外賣騎手等戶外勞動者撐起“遮陽傘”。

政策先行：高溫權(quán)益“年提醒”成常態(tài) 

自2018年起，恩施州已連續(xù)7年在夏季高溫天氣來臨前發(fā)布《高溫勞動保護工作提示》，明確要求用人單位落實防暑降溫措施：嚴格執(zhí)行“避高溫”作業(yè)規(guī)定（日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)當停止露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班）；按時發(fā)放高溫津貼（標準為每人每天12元，發(fā)放周期為6-9月）；配備清涼飲料、急救藥品及通風(fēng)降溫設(shè)備。

2023年以來，州人社局創(chuàng)新推出“掃碼維權(quán)”服務(wù)，勞動者通過“恩施智慧人社”平臺即可在線舉報違規(guī)用工行為，累計處理高溫相關(guān)投訴23件，整改率達100%。

清涼行動：一線慰問覆蓋超萬人次 

自2023年以來，全州各級工會累計投入“夏送清涼”活動資金170余萬元，因地制宜開展了形式多樣的慰問活動，惠及職工2.4萬人。舉辦“暑期職工子女托管班”，各級工會、企事業(yè)單位工會組織暑期職工子女托管班28個班次。

全州累計建成272個工會驛站，其中：5家“全國最美驛站”，4家“全省最美驛站”，15家24小時智能化驛站。為廣大環(huán)衛(wèi)工人、駕駛員、交通城管、快遞員、送餐員等戶外勞動者打造冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳的場所。近三年來，全州累計投入專項資金115萬余元，惠及勞動者3.2萬人次。

“每天能喝到工地提供的涼茶，中午還能在移動休息艙午休。”中建三局恩施項目鋼筋工張師傅點贊道。部分企業(yè)還通過調(diào)整作業(yè)時間（5:00—10:00、16:00—19:00）、設(shè)置“愛心避暑驛站”等方式主動優(yōu)化用工安排。

聯(lián)動督查：重點行業(yè)“體檢”全覆蓋

每年6-9月期間，州人社局聯(lián)合衛(wèi)健、交通、市場監(jiān)管、郵政等部門開展專項檢查，重點核查建筑、物流、環(huán)衛(wèi)、新業(yè)態(tài)等行業(yè)的企業(yè)，督促整改未發(fā)放高溫津貼、急救箱藥品過期等問題。同時建立“回頭看”機制，確保問題動態(tài)清零。

從制度保障到人文關(guān)懷，恩施州正以“年年堅持、年年深化”的姿態(tài)，將高溫下的權(quán)益保障做成暖心品牌。下一步，州人社局將針對新就業(yè)形態(tài)勞動者開展專項權(quán)益調(diào)研，推動保障措施覆蓋更多“隱形”高溫作業(yè)群體。