“兩個小時就解決了問題，沒想到工會的維權(quán)效率這么高！”日前，職工鄧某在電話里向山東省萊州市總工會的工作人員表示謝意。近年來，萊州市總運用“調(diào)解優(yōu)先+勞動法律監(jiān)督”工作模式，高效化解多起勞動糾紛，贏得當(dāng)事人一致好評。
據(jù)悉，2025年4月底，鄧某入職萊州某機械公司，從事機械加工工作，離職時單位未付清工資。后雙方因工作時長和工資標(biāo)準(zhǔn)問題協(xié)商未果，鄧某遂向工會投訴，要求單位支付拖欠工資。
萊州市總受理該案后，工作人員從案件事實、法律規(guī)定等角度對雙方進行釋法明理，耐心疏導(dǎo)，最終促成雙方達成協(xié)議，約定機械公司自協(xié)議簽訂之日起3日內(nèi)支付拖欠的工資3600元。調(diào)解結(jié)束，工作人員仍積極與用人單位和職工溝通，就未建立工會、規(guī)章制度未經(jīng)公示、拖欠工資等問題向企業(yè)方下達《勞動法律監(jiān)督意見書》。該公司整改完善了意見書載明的問題，及時向職工支付了工資。
今年以來，萊州市總將監(jiān)督融入調(diào)解，共解決20余件較為復(fù)雜的勞動糾紛，為職工挽回經(jīng)濟損失40余萬元。
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