近日，廣東省珠海市海上勞動關系三方協(xié)調機制圓滿調解一起涉海上用工糾紛，讓職工劉先生重新回到勞動崗位，得到劉先生的感謝和點贊。這是依托珠海市海上勞動關系三方協(xié)調機制聯(lián)合開展調解成功的首宗勞資糾紛。

職工劉先生在珠海市一家石化企業(yè)從事船舶看護工作近19年。近日，該企業(yè)提出經營困難，不再為其安排工作崗位，并提出協(xié)商解除勞動合同，且僅支付其一個月工資作為經濟補償。劉先生向珠海市總工會尋求幫助，市總工會接訪后依托三方協(xié)調機制，及時通過水運行業(yè)協(xié)會聯(lián)系到用人單位進行溝通協(xié)調，推動糾紛化解。一方面，提醒用人單位要考慮面臨違法解除勞動合同的風險，且劉先生工齡過長，若違法解除其勞動關系將面臨高昂的賠償金，加上公司僅是面臨臨時困難。另一方面，珠海市總工會建議劉先生因接近退休年齡（已滿58周歲），重新找工作存在一定的困難，通過協(xié)商回到工作崗位是最好的選擇，劉先生對工會的建議亦表示同意。經三方協(xié)調機制一個星期的多次溝通，用人單位與劉先生均同意協(xié)商建議，達成和解。7月3日，劉先生已重新回到工作崗位。

據(jù)了解，今年6月，珠海市總工會聯(lián)合珠海海事局、市人力資源和社會資源局、廣州海事法院珠海分庭及市水運行業(yè)協(xié)會共同簽署《珠海市海上勞動關系三方協(xié)調機制備忘錄》，正式成立珠海市海上勞動關系三方協(xié)調機制，通過搭建“政—法—工—企”協(xié)同平臺，將勞動爭議調解與司法協(xié)助深度融合，建立從矛盾預防、糾紛調解到司法處置的全鏈條閉環(huán)管理體系，構建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的海上勞動關系格局。