甘肅省崇信縣積極探索調(diào)解仲裁工作新路徑，創(chuàng)新推行“仲裁+”聯(lián)動(dòng)服務(wù)模式，通過多部門協(xié)同合作，不斷提升調(diào)解仲裁工作效能。今年以來，全縣仲裁結(jié)案率達(dá)100%，調(diào)解成功率80%，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定成效顯著。

一是“仲裁+監(jiān)察”聯(lián)動(dòng)解薪愁。強(qiáng)化業(yè)務(wù)聯(lián)合培訓(xùn)，推動(dòng)糾紛源頭化解，組建由青年仲裁員、勞動(dòng)保障監(jiān)察員組成的志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入勞動(dòng)爭議較多的企業(yè)開展勞動(dòng)用工指導(dǎo)服務(wù)。按照“協(xié)作互補(bǔ)、合力維權(quán)、高效辦案”的原則，充分發(fā)揮監(jiān)察、仲裁各自職能優(yōu)勢(shì)，對(duì)勞動(dòng)者提供一站式維權(quán)服務(wù)，合理運(yùn)用監(jiān)察執(zhí)法和仲裁調(diào)解手段，快速高效處置欠薪問題。今年共聯(lián)合辦案5件，案件結(jié)案率100%。同時(shí)，組建農(nóng)民工工資爭議速裁庭，暢通農(nóng)民工工資爭議案件辦理“綠色通道”。

二是“仲裁+就業(yè)”攜手就好業(yè)。始終堅(jiān)持“勞動(dòng)仲裁暖民心，就業(yè)服務(wù)解民憂”的工作理念，建立“勞動(dòng)維權(quán)+就業(yè)幫扶”服務(wù)機(jī)制，將就業(yè)服務(wù)貫穿仲裁庭前庭后，及時(shí)推送職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)政策和就業(yè)崗位信息，“推薦＋幫扶＋保障”就業(yè)一條龍服務(wù)，通過收集勞動(dòng)者就業(yè)需求、推送崗位信息、技能培訓(xùn)及失業(yè)保險(xiǎn)政策、主動(dòng)提供勞動(dòng)保障相關(guān)法律咨詢等服務(wù)，幫助勞動(dòng)者從失業(yè)者向新就業(yè)者轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)維權(quán)、就業(yè)兩不誤。

三是“仲裁+工傷”高效破難題。一起工傷案件可能壓倒一個(gè)家庭、拖垮一個(gè)企業(yè)，為更好提升工傷案件處理效能，圍繞信息共享、業(yè)務(wù)協(xié)同，推行“工傷認(rèn)定+調(diào)解仲裁”一體化服務(wù)，在勞動(dòng)者辦理工傷認(rèn)定后及時(shí)啟動(dòng)綠色維權(quán)機(jī)制，積極引導(dǎo)雙方當(dāng)事人妥善處理后續(xù)工傷待遇問題。對(duì)于存在較大爭議糾紛的，勞動(dòng)仲裁及時(shí)介入組織調(diào)解，促使?fàn)幾h糾紛在第一時(shí)間化解。在辦案過程中同時(shí)向企業(yè)全方位、多維度、高密度開展工傷預(yù)防宣傳，不斷擴(kuò)大工傷預(yù)防安全教育覆蓋面和影響力，切實(shí)提高職工安全防范意識(shí)和技能。

四是“仲裁+法院＋司法＋工會(huì)”多元聯(lián)動(dòng)。為了幫助群眾快速、高效解決勞動(dòng)爭議糾紛，仲裁員入駐縣綜治中心，為群眾提供政策咨詢、勞動(dòng)糾紛受理、勞動(dòng)爭議調(diào)解等服務(wù)，并引導(dǎo)當(dāng)事人理性維權(quán)。強(qiáng)化仲裁院日常法律法規(guī)政策咨詢解答及以案釋法工作，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)及勞動(dòng)者維權(quán)提供專業(yè)意見。持續(xù)開展志愿者聯(lián)系企業(yè)活動(dòng)，通過仲裁員聯(lián)系企業(yè)，幫助企業(yè)增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。今年共開展法規(guī)政策宣傳3次，幫助企業(yè)化解勞動(dòng)糾紛8人（次）。