“簽了電子合同，以后查起來就更方便了。”18日下午，實驗區(qū)社會事業(yè)局社保處工作人員走進國際賽車場項目部，現(xiàn)場指導農(nóng)民工簽署電子勞動合同，標志著轄區(qū)電子勞動合同試點推廣工作正式啟動。

推廣農(nóng)民工電子勞動合同，旨在以數(shù)字化手段提升勞動關(guān)系治理水平，強化農(nóng)民工工資支付監(jiān)管，從源頭維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

實驗區(qū)社會事業(yè)局社保處勞動關(guān)系科科長傅劍平介紹，電子勞動合同可實現(xiàn)施工企業(yè)合同簽訂、用工備案、工資發(fā)放全流程線上化，既減少人工誤差，又適配人員流動頻繁的行業(yè)特性，具有防篡改、可追溯的特點，為工資支付、工傷認定、勞動爭議處理提供依據(jù)，還可與農(nóng)民工實名制、工傷保險等系統(tǒng)數(shù)據(jù)互通，形成“簽約—用工—保障”閉環(huán)。

為推動工作落地，實驗區(qū)社會事業(yè)局日前舉辦了推廣暨培訓會，全區(qū)在建工程項目施工單位負責人及勞資員參會。會上強調(diào)電子勞動合同與紙質(zhì)合同具有同等法律效力，及其在降本增效、規(guī)范管理中的作用。技術(shù)人員還演示了發(fā)起、簽署、存檔等全流程操作，幫助參會者熟練掌握平臺使用。

本次推廣以在建項目、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、國企、科技企業(yè)為重點，核心覆蓋全區(qū)在建工程施工企業(yè)及招用的農(nóng)民工，要求施工總承包單位牽頭，分包單位同步跟進，確保農(nóng)民工“一人一合同、簽約即生效”。下一步，實驗區(qū)將繼續(xù)選取試點項目，重點測試系統(tǒng)適配性與流程銜接，加大推廣力度，引導用人單位規(guī)范使用平臺，提升企業(yè)信息化管理水平，為優(yōu)化營商環(huán)境提供數(shù)字化支撐。