4月15日，宜昌市勞動人事爭議仲裁院赴宜昌中燃公司開展勞動人事爭議調(diào)解仲裁“千萬服務(wù)”行動，通過“數(shù)據(jù)畫像+案例警示+路徑指引”的訂制式以案釋法，為宜昌中燃送上勞動關(guān)系“體檢單”與“處方箋”,助力其勞動關(guān)系健康發(fā)展。宜昌中燃經(jīng)管層領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及人力資源工作人員參會，現(xiàn)場反響熱烈。

市仲裁院案件審理庭庭長王鵬對宜昌中燃近三年的仲裁案例進(jìn)行全面的梳理分析，以相關(guān)案件為切入口，針對企業(yè)在解除勞動關(guān)系、休息休假制度、試用期管理等方面進(jìn)行了剖析，指出存在的問題，提出了針對性的建議意見，指導(dǎo)企業(yè)完善人資管理制度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。在場參會人員爭相提問，仲裁員耐心進(jìn)行答疑，幫助企業(yè)職工更深刻地理解相關(guān)勞動法律法規(guī)。

“今天與仲裁員面對面溝通交流讓我收獲很多，沒想到對新職工試用期管理還有這么多要求。我們馬上就結(jié)合這些案例對公司的人資管理制度進(jìn)行分析研究，查缺補(bǔ)漏，規(guī)范我們勞動用工管理，從源頭預(yù)防和化解矛盾風(fēng)險(xiǎn)。”該企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

近年來，宜昌市勞動人事爭議仲裁院深入開展勞動人事爭議調(diào)解仲裁“千萬服務(wù)”專項(xiàng)行動，組織全市仲裁員、調(diào)解員深入勞動用工一線，為企事業(yè)單位和勞動者提供“私人訂制服務(wù)”。僅2024年全市共聯(lián)系走訪服務(wù)企事業(yè)單位1112家次，收集問題需求439個，助力用人單位解決勞動爭議等問題408個，深入企事業(yè)單位開展“以案釋法”宣講培訓(xùn)54場次，宣講培訓(xùn)企業(yè)人資法務(wù)骨干及勞動者2704人，上門開展勞動人事爭議調(diào)解250件次，深入廠區(qū)一線開展流動仲裁庭51場次，向企事業(yè)單位發(fā)放規(guī)范勞動用工宣傳資料2.88萬份，得到企業(yè)及勞動者熱烈歡迎和一致好評。

今后，宜昌市勞動人事爭議仲裁院將持續(xù)探索完善勞動爭議預(yù)防工作機(jī)制，以普法宣傳、以案釋法講座，企業(yè)用工體檢、組織公開庭等為抓手，進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)商圈、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校，助力企業(yè)防風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)發(fā)展，在促進(jìn)勞動關(guān)系和諧、維護(hù)勞動者合法權(quán)益等方面持續(xù)貢獻(xiàn)仲裁力量。