四川省資陽市人力資源和社會保障局不斷加強(qiáng)協(xié)同聯(lián)動機(jī)制，通過整合資源、優(yōu)化流程，實現(xiàn)集體勞動爭議案件快速響應(yīng)、高效化解，為維護(hù)勞動者合法權(quán)益和企業(yè)健康發(fā)展提供堅實保障。

一是三個同步同向發(fā)力。堅持勞動監(jiān)察調(diào)查在前，勞動仲裁后續(xù)發(fā)力，圍繞集體勞動爭議案件證據(jù)固定和依法確認(rèn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推行“信息同步、啟動同步、推動同步”，協(xié)同開展法律審查與事實核查，實現(xiàn)案件信息共享、證據(jù)互認(rèn)。建立案件處置綠色通道，實行快立、快調(diào)、快審，縮短辦案周期，有效降低維權(quán)成本。目前，協(xié)同調(diào)處集體爭議案件5件，涉及金額217.47萬元。

二是三級聯(lián)動縱向協(xié)同。以集體爭議案件易發(fā)、多發(fā)的高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)為重點(diǎn)，依托金牌調(diào)解組織、基層調(diào)處服務(wù)站點(diǎn)和“治欠專員”服務(wù)團(tuán)隊，第一時間組織集體爭議協(xié)商，構(gòu)建“企業(yè)自防—園區(qū)協(xié)調(diào)—部門查處”三級聯(lián)動格局。結(jié)合“保障民生.服務(wù)企業(yè)”黨建與業(yè)務(wù)融合系列主題黨日和“雙隨機(jī)、一公開”執(zhí)法抽查，適時組織入企宣講，推動矛盾化解關(guān)口前移。目前，累計入企宣講服務(wù)勞動者200余人，收集化解問題7個。

三是三方攜手橫向延伸。引入法院、司法、工會、企聯(lián)、工商聯(lián)等三方力量，進(jìn)一步完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制，規(guī)范集體合同簽訂、勞動合同體檢。推廣“安薪資陽”和線上仲裁舉報投訴二維碼，實現(xiàn)“協(xié)商+調(diào)解+執(zhí)法+訴訟”為一體的快查快辦、快裁快處新模式，完善“人社+行業(yè)”“行政+司法”“處罰+刑事”聯(lián)動機(jī)制，組織開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。