河北省人社廳堅(jiān)持欠薪問(wèn)題依法治理、源頭治理、綜合治理，著力完善防欠治欠制度機(jī)制，將2025年確定為“制度建設(shè)年”，通過(guò)普法培訓(xùn)、專題調(diào)研、摸排整治、數(shù)字賦能監(jiān)管、健全長(zhǎng)效機(jī)制等舉措推動(dòng)工資支付保障制度全覆蓋、實(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)。

全覆蓋普法培訓(xùn)。組織各地區(qū)分不同層次、不同人員，開(kāi)展針對(duì)性宣傳培訓(xùn)。面向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、勞資專管員等，講解制度落實(shí)各環(huán)節(jié)實(shí)操流程和監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)使用方法，通過(guò)“線上直播+線下授課”的形式，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)頻次，擴(kuò)大培訓(xùn)人員范圍，確保用人單位懂政策、會(huì)操作；面向農(nóng)民工講解勞動(dòng)合同簽訂、務(wù)工“三明確”、上崗“五必須”、維權(quán)“兩知曉”等注意事項(xiàng)，增強(qiáng)農(nóng)民工依法維權(quán)意識(shí)。

全方位排查整治。聯(lián)合相關(guān)部門開(kāi)展欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患大排查，依托“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化+鐵腳板”模式，全面排查整治制度落實(shí)和工資支付情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題責(zé)令限期整改。同時(shí)，建立信息共享、預(yù)警處置、巡回督導(dǎo)等工作機(jī)制，強(qiáng)化督導(dǎo)調(diào)度，推進(jìn)各地排查整治工作落地落實(shí)，工資支付保障制度有力執(zhí)行，欠薪問(wèn)題隨出隨清。

全鏈條完善制度。開(kāi)展治理欠薪摸底調(diào)研，針對(duì)制度落實(shí)的難點(diǎn)堵點(diǎn)，進(jìn)一步完善治理欠薪制度機(jī)制。研究制定工程建設(shè)領(lǐng)域工資支付全鏈條監(jiān)管指引，圍繞施工準(zhǔn)備、進(jìn)場(chǎng)施工、完工退場(chǎng)等工程建設(shè)全過(guò)程，進(jìn)一步細(xì)化用工實(shí)名制、農(nóng)民工工資專用賬戶等制度，厘清責(zé)任分工，明確操作流程，為一線監(jiān)察人員、參建單位和農(nóng)民工提供制度落實(shí)的“全書(shū)寶典”。同時(shí)，依托全省7000余個(gè)“農(nóng)民工維權(quán)中心”，狠抓勞資專管員履職、工資爭(zhēng)議調(diào)處，推動(dòng)農(nóng)民工工資月結(jié)月清，將欠薪隱患吸附在基層、化解在前端。