今年以來，甘肅省嘉峪關(guān)市人社局深入貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》，以冬季治理欠薪攻堅(jiān)行動(dòng)為切入點(diǎn)，著力于源頭治理、強(qiáng)化執(zhí)法聯(lián)動(dòng)、深化信用監(jiān)管，多方面構(gòu)建治理欠薪長(zhǎng)效機(jī)制，全力保障農(nóng)民工“勞有所得”。

專項(xiàng)行動(dòng)筑牢防線。聯(lián)合發(fā)改、住建、工信、公安等部門成立工作專班，采用“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”的工作方法，深入開展欠治理欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)工程建設(shè)、加工制造等重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行“地毯式”排查，化解欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患，更加高效地解決欠薪問題。專項(xiàng)行動(dòng)期間累計(jì)檢查用人單位110家，覆蓋農(nóng)民工1.03萬人，督促發(fā)放工資511.68萬元。利用“隴明公”工資支付平臺(tái)對(duì)工程項(xiàng)目農(nóng)民工的考勤和工資發(fā)放數(shù)據(jù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，通過“紅黃藍(lán)”三色預(yù)警機(jī)制處理132條異常信息，預(yù)警處置率達(dá)100%。線上發(fā)放農(nóng)民工工資8802.25萬元，實(shí)現(xiàn)“隱患早預(yù)警、問題早處置”，從源頭上阻斷了欠薪風(fēng)險(xiǎn)。

案件處置提質(zhì)增效。建立網(wǎng)站、電話、小程序和二維碼四位一體的投訴受理機(jī)制，實(shí)施欠薪線索即時(shí)處理制度，每周對(duì)辦理情況開展線索調(diào)度工作，同時(shí)對(duì)辦理結(jié)果進(jìn)行回訪，持續(xù)提高處理效率和質(zhì)量。今年以來，全國根治欠薪平臺(tái)和省級(jí)平臺(tái)632條線索全部按期辦結(jié)，12345熱線、市長(zhǎng)信箱等轉(zhuǎn)辦件動(dòng)態(tài)清零。建立重大欠薪案件領(lǐng)導(dǎo)包抓機(jī)制，確保每一起重大欠薪案件都有專門的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，全程跟蹤和協(xié)調(diào)處理，確保問題得到高效妥善解決，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

信用懲戒強(qiáng)化震懾。加大對(duì)惡意欠薪行為的打擊力度，落實(shí)重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布和欠薪失信聯(lián)合懲戒制度。定期召開治欠調(diào)度會(huì)議，深入分析和統(tǒng)籌重點(diǎn)欠薪問題，加強(qiáng)部門協(xié)作，公開典型案例，營造高壓打擊態(tài)勢(shì)和強(qiáng)大震懾力。今年以來，向社會(huì)公布重大勞動(dòng)保障違法企業(yè)1家，并將1家嚴(yán)重失信企業(yè)列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，發(fā)布“2025年嘉峪關(guān)市勞動(dòng)保障監(jiān)察欠薪企業(yè)推送名單”13期，限制參與招投標(biāo)、政府采購等活動(dòng)，形成“一處違法、處處受限”的監(jiān)管格局。

源頭治理夯實(shí)根基。組織200多名勞資專管員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升企業(yè)勞動(dòng)用工管理水平，確保全市工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資專用賬戶、實(shí)名制管理、勞動(dòng)合同簽訂等“五項(xiàng)制度”100%落實(shí)，在源頭上徹底解決欠薪隱患。聯(lián)合住建部門開展標(biāo)準(zhǔn)化用工檢查，嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)在合同簽訂、考勤記錄、工資發(fā)放等各個(gè)環(huán)節(jié)的用工行為，確保每一名工人的權(quán)益得到充分保障。

下一步嘉峪關(guān)市將繼續(xù)堅(jiān)持從源頭預(yù)防欠薪、系統(tǒng)治理欠薪、依法懲處欠薪、集中清理欠薪，開展工程建設(shè)領(lǐng)域“制度落實(shí)回頭看”，探索新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者的權(quán)益保障機(jī)制，持續(xù)鞏固治理欠薪的成果。