近年來，隨著新生代農(nóng)民工培養(yǎng)步伐的不斷加快，通過職業(yè)技能培訓(xùn)和綜合素質(zhì)提升等多種方式，農(nóng)民工已逐步從傳統(tǒng)的工程建設(shè)領(lǐng)域邁向多元化就業(yè)，身影遍布制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、物流配送、電子商務(wù)等多個行業(yè)，成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。農(nóng)民工的成長不僅為各行各業(yè)注入了新鮮活力，也為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了有力支撐。針對就業(yè)形態(tài)的日益復(fù)雜多樣，農(nóng)民工權(quán)益維護工作面臨新的挑戰(zhàn)，尤其是拖欠工資問題，嘉峪關(guān)市人社局始終高度重視，通過加強勞動監(jiān)察、完善培訓(xùn)體系、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)等多措并舉，積極探索新就業(yè)形態(tài)下的監(jiān)管模式，精準(zhǔn)維護農(nóng)民工權(quán)益，及時化解勞動糾紛，切實保障勞動者合法權(quán)益。

近日，嘉峪關(guān)市人社局查處了一起新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域某公司拖欠農(nóng)民工工資案件，進一步彰顯保障農(nóng)民工權(quán)益的堅定決心。經(jīng)了解，該公司因長期拖欠工資，涉及投訴眾多、拖欠時間較長，已被嘉峪關(guān)市人社局列為重點監(jiān)管對象。但該公司在更換經(jīng)營場所后，未依法修改營業(yè)執(zhí)照信息，導(dǎo)致勞動保障監(jiān)察部門的日常巡查工作受阻，進一步增加了監(jiān)管難度。此外，該公司雖多次承諾支付工資，卻始終未兌現(xiàn)承諾，嚴(yán)重?fù)p害了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

針對該公司的違法行為，嘉峪關(guān)市人社局通過深入調(diào)查核實，依法對其進行了嚴(yán)肅處理。一方面，向社會公開曝光其違法行為，另一方面，將其列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單，期限為3年。在聯(lián)合懲戒期間，該公司將在政府資金支持、政府采購、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準(zhǔn)入等方面受到嚴(yán)格限制。此案件的查處，既是嘉峪關(guān)市人社局維護農(nóng)民工權(quán)益的生動實踐，也是對新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域勞動保障監(jiān)管的有力探索，更是為其他用人單位敲響了警鐘——用工必須依法依規(guī)，切實保障勞動者的合法權(quán)益，促進社會公平正義。

下一步，嘉峪關(guān)市人社局將繼續(xù)以“零容忍”的態(tài)度打擊欠薪行為，進一步強化對新就業(yè)形態(tài)企業(yè)的勞動保障監(jiān)管、暢通勞動者維權(quán)渠道、完善欠薪治理長效機制，為勞動者撐起權(quán)益保護的“法治傘”，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。