為全面貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于根治欠薪工作的部署要求，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，玉門市對照年度目標(biāo)任務(wù)，緊盯重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)主體、重點(diǎn)人群，深入分析，精準(zhǔn)跟進(jìn)，用心用情用力做好根治拖欠農(nóng)民工工資工作。

強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，夯實(shí)根治欠薪“主陣地”

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立領(lǐng)導(dǎo)包抓、督查督辦、考核通報、約談問責(zé)四大工作機(jī)制。進(jìn)一步壓緊壓實(shí)根治欠薪屬地責(zé)任。各園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立工作專班，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和勞資協(xié)管員，常態(tài)化開展轄區(qū)內(nèi)欠薪隱患矛盾巡查排查工作，做到防范在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小，力爭將矛盾化解在基層。全面推行外來務(wù)農(nóng)、務(wù)工人員實(shí)名制、合同制和備案制管理，嚴(yán)查審查勞務(wù)派遣公司資質(zhì)，堅決打擊“抽頭盤剝”非法用工行為。堅持“三管三必須”（即管行業(yè)必須管欠薪、管項目必須管欠薪、管資金必須管欠薪）原則，靠實(shí)行業(yè)部門監(jiān)管責(zé)任，扎實(shí)組織開展勞動用工標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)法、“制度全覆蓋”專項檢查行動，強(qiáng)化制度剛性約束，及時發(fā)現(xiàn)和整治欠薪隱患，推動保障農(nóng)民工工資支付制度“全覆蓋、實(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)”。

強(qiáng)化部門聯(lián)動，打好根治欠薪“組合拳”

針對重點(diǎn)項目和涉及金額大、人數(shù)多、社會關(guān)注度高的重大疑難欠薪案件，組建工作專班，合力攻堅突破，確保“一企一策”“一案一班”推進(jìn)解決。在妥善解決欠薪問題的同時，更加注重構(gòu)建新型勞動關(guān)系和與之相配套的管理機(jī)制，努力做到穩(wěn)薪穩(wěn)崗，幫助企業(yè)渡難關(guān)、勞動者高效維權(quán)。認(rèn)定確屬惡意拖欠工資的情況，做到“鐵腕嚴(yán)懲”，通過輿論監(jiān)督、信用公示、“黑名單”管理、問題曝光、行政處罰、追究刑事責(zé)任等行政法律手段聯(lián)合懲戒，努力營造不敢欠、不想欠、不能欠的社會氛圍。

強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新，建立根治欠薪“快車道”

健全跨部門溝通對接機(jī)制，搭建“法院＋工會＋人社＋N”多元調(diào)解平臺，為農(nóng)民工提供全方位“一站式”解決糾紛調(diào)解服務(wù)。從嚴(yán)從快處置各類欠薪線索，實(shí)行欠薪案件屬地和行業(yè)主管部門“雙交辦”制度，明確牽頭單位、責(zé)任人和完成時限，制定交辦事項辦理情況登記清單，做到有訴必應(yīng)、有訴必查、有訴必回，按期有效辦結(jié)。定期對已辦結(jié)案件抽查回訪，持續(xù)強(qiáng)化全流程、全要素監(jiān)管，努力讓更多“紙上權(quán)益”變?yōu)椤罢娼鸢足y”。

強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，樹立根治欠薪“風(fēng)向標(biāo)”

充分利用春季集中復(fù)工開工時機(jī)，大張旗鼓開展勞動保障法律法規(guī)普及宣傳教育，深入施工現(xiàn)場和人員密集場所，發(fā)放維權(quán)手冊、宣傳拆頁、開展政策問答，講通講透保障農(nóng)民工工資支付各項制度的落實(shí)操作細(xì)節(jié)、注意事項等內(nèi)容，確保大家都能聽得懂、能領(lǐng)會、可落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)用工主體依法用工、農(nóng)民工依法維權(quán)意識，打好“預(yù)防針”，管好“責(zé)任田”，筑牢“防護(hù)墻”。

下一步，玉門市將以直面問題、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)脑鷮?shí)作風(fēng)，拿出切實(shí)可行、行之有效的實(shí)招、硬招、狠招，牢牢守住底線，以更大決心、更大力度、更強(qiáng)舉措，推動全市根治欠薪工作提質(zhì)增效，切實(shí)維護(hù)好農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，不斷提升群眾的獲得感幸福感，助力玉門經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。