江西省安福縣人社局積極探索人才認定工作新途徑，以有力舉措推動人才認定工作走深走實，努力做好人才服務保障，助推產(chǎn)業(yè)強縣。自開展認定工作以來，已認定各類人才共52名。

政策宣傳推廣到位。推動高層次人才認定政策宣傳全覆蓋，面向縣直部門以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)人才認定工作專項通知，重點引導工程、經(jīng)濟、教體、文衛(wèi)、農(nóng)技等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員認定高層次人才；充分利用各類招聘會、走訪企業(yè)等時機發(fā)放人才宣傳單頁、宣貫人才分級分類認定政策，動員符合條件的高層次人才進行線上申報，多渠道營造重視人才、尊重人才、愛護人才的良好氛圍。

審批效率提升到位。制定統(tǒng)一規(guī)范的高層次人才認定流程，直觀明了地指導用人單位和人才進行申報，減少申報差錯。采取專人負責制，嚴格落實新申報人才信息日清要求，做到賬目清、進度明，盡力壓縮審批時限，到點定時提醒，對未辦結(jié)事項落實專人督促。

為才靠前服務到位。為各類企事業(yè)人才提供專業(yè)的人才認定業(yè)務咨詢解答服務，縣人社局主動對接企業(yè)、對接人才，了解他們需求，提供上門服務、打包服務。在申報認定過程中，對退補材料的人才，縣人社局采取幫辦、代辦的方式，為人才服務，讓人才感受溫馨、溫暖。（周丹)