今年以來，湖北省漢川市聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者在入職、在職、離職等方面重點問題，積極探索構建組織體系、搭建就業(yè)平臺、強化權益保障的工作格局，著力引領新就業(yè)群體融入基層治理。

構建組織體系，打造暖心之家。強化與行業(yè)協(xié)會、平臺企業(yè)溝通聯(lián)系，全面摸清、準確掌握新就業(yè)形態(tài)群體底數(shù)。聯(lián)合郵政部門開展快遞行業(yè)勞動關系調研，成立新就業(yè)形態(tài)企業(yè)調解組織，將快遞行業(yè)納入新時代勞動關系和諧行業(yè)培育對象，帶動快遞企業(yè)積極參與和諧勞動關系創(chuàng)建。利用漢川市京邦物流園國家級“司機之家”平臺，設立社會保險政策咨詢、勞動糾紛調處仲裁一站式調解中心，積極打造“司機之家維權驛站”，為貨車司機提供“衣、食、住、行”一站式服務。

搭建就業(yè)平臺，拓展求職服務。依托全市7家零工驛站和32家零工微站，主動對接武漢市東西湖區(qū)物流園，與市內(nèi)外200多家企業(yè)建立勞務合作關系，確保新業(yè)態(tài)群體每天有活干。建立“零工驛站微信小程序”，每天發(fā)布靈活招工信息，實現(xiàn)新就業(yè)形態(tài)勞動者在云上求職。組織開展新就業(yè)形態(tài)群體技能提升培訓，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等政策，支持新就業(yè)形態(tài)勞動者自主創(chuàng)業(yè)。2024年為新就業(yè)形態(tài)群體發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款32筆960萬元，開展互聯(lián)網(wǎng)營銷師培訓13期，培訓結業(yè)281人。

強化權益保障，兜牢維權底線。鼓勵平臺企業(yè)直接用工，指導平臺企業(yè)或用工合作企業(yè)依法與勞動者訂立勞動合同，大力推廣應用電子勞動合同，簽訂各類勞動合同300多人。成立漢川市新就業(yè)形態(tài)維權中心，組建“人社+工會+法院”勞動爭議調裁訴對接工作室，為9名新業(yè)態(tài)勞動者協(xié)調工資等待遇3.51萬元。鼓勵平臺企業(yè)依法參加職工基本養(yǎng)老保險和意外傷害保險，在參保繳費、權益查詢、待遇領取和結算等方面開通綠色通道，新業(yè)態(tài)企業(yè)已參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險371人，參加工傷保險722人，享受靈活就業(yè)人員社保補貼約130人。

下一步，漢川市人社局將持續(xù)在優(yōu)化職能、協(xié)同部門、強化合力上下功夫，積極探索縣域新就業(yè)形態(tài)勞動者基層治理和權益保障，做到就業(yè)幫扶更實一步、勞動保障更優(yōu)一步，切實增強新就業(yè)形態(tài)勞動者歸屬感、幸福感、安全感。