近年來，江西省大余縣人社部門建立“組織領(lǐng)導(dǎo)、政策扶持、宣傳發(fā)動(dòng)、技能培訓(xùn)、就業(yè)保障”工作體系，與贛州谷德高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校合力打造勞務(wù)品牌——大余燙皮師，蹚出一條極具地方特色的勞務(wù)就業(yè)“新路子”。

立體宣傳，讓氛圍更濃厚。推出以大余縣良生燙皮勞務(wù)品牌創(chuàng)立人、帶頭人、形象代言人等典型人物，依托新春茶話會(huì)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)座談會(huì)、就業(yè)之家招聘會(huì)等進(jìn)行集中展示，通過企業(yè)代表研討交流、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員經(jīng)歷陳述，宣傳推廣勞務(wù)品牌發(fā)展成果，營造“塑造勞務(wù)品牌、消費(fèi)勞務(wù)品牌、熱愛勞務(wù)品牌”的濃厚氛圍。

精準(zhǔn)培訓(xùn)，讓技藝更高超。加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，打造職業(yè)技能人才“蓄水池”。以“理論講解+現(xiàn)場操作”的方式，老師向?qū)W員們?cè)敿?xì)介紹燙皮制作等方面的知識(shí)，有效提高勞動(dòng)力職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)城鄉(xiāng)群眾穩(wěn)定增收，切實(shí)提升技能培訓(xùn)與市場就業(yè)需求的匹配度，讓勞務(wù)品牌永葆活力。

數(shù)字賦能，讓管理更精細(xì)。依托數(shù)字賦能，建立“1+3”數(shù)字服務(wù)體系，即1個(gè)“勞務(wù)品牌”就業(yè)之家智能服務(wù)平臺(tái)，包含“認(rèn)證中心、培育中心、服務(wù)中心”三大中心，全面提供培訓(xùn)認(rèn)證、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)幫扶等特色服務(wù)，通過平臺(tái)運(yùn)作、中心輻射、服務(wù)保障三位一體運(yùn)行模式，架起從業(yè)人員和企業(yè)之間的橋梁，解決供需兩端矛盾。利用直播帶貨的即時(shí)性、互動(dòng)性以及社交化的消費(fèi)場景，推動(dòng)勞務(wù)品牌產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)從“人找貨”到“貨找人”的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)為勞務(wù)品牌造勢、為產(chǎn)品銷售賦能。

強(qiáng)化舉措，讓就業(yè)更充分。依托縣級(jí)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)孵化基地，為從事燙皮行業(yè)的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、門店選址裝修設(shè)計(jì)、手續(xù)資料申報(bào)、創(chuàng)業(yè)資金籌集等全程式保姆服務(wù)，引導(dǎo)“返鄉(xiāng)潮”向“創(chuàng)業(yè)潮”轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)與合作單位聯(lián)系溝通，持續(xù)完善就業(yè)跟蹤服務(wù)制度，為學(xué)員提供就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)咨詢、心理疏導(dǎo)、法律維權(quán)等綜合服務(wù)，推薦優(yōu)秀學(xué)員在本地務(wù)工。充分收集畢業(yè)學(xué)員就業(yè)意愿，精準(zhǔn)推送勞務(wù)基地、駐外勞務(wù)辦事處提供的優(yōu)質(zhì)對(duì)口崗位，提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”就業(yè)輸送服務(wù)，組織優(yōu)秀學(xué)員前往廣東、浙江等地就業(yè)。